新西兰 “边缘化”或加剧新西兰医护人员流失

在新西兰

新西兰的医护人员表示，政府新的医务招聘服务忽略了现有工作人员的必要性，让她们感到自己被边缘化了。 由于海外提供了更好的薪酬和工作条件，在新西兰又未得到应有的重视，现在许多医护人员人选择旅居海外。 Taylor是一名社区心理健康护士。她说，在过去5年中，她护理的病例数一直在增长，而随之增加的还有职业倦怠度。目前，她已经物色了几家海外机构，它们承诺提供更好的薪酬和工作条件。 “它们开出的待遇是我目前所得的3-4倍，而且还报销往返航班费用。另外还有机构承诺，为我和我的家人提供住宿，并为我取得永久居留权提供帮助。” Taylor又说，虽然她对政府努力吸引海外护士来新西兰工作表示欢迎，但她表示，“我们这些护士正在被忽视。” 她还指出，她的许多从事护理工作的朋友最近都去了澳大利亚，她相信会有更多人跟随，昨天的招聘公告令他们感到失望。 “很多本地护士真的对政府感到失望，因为政府似乎没有想法留住目前已在新西兰工作的护士。”她说。 另一位不愿透露姓名的护士说，自从她从事护理职业以来，这一行业发生了巨大变化。 “现在与我9年前入行时的情景完全不同，我们现在的资源严重不足，大家经常要全时（FTE）工作，并且还不断被要求做更多的事情。”这名护士说。 她继续说道，她已经在澳洲寻找工作机会了——虽然对两个孩子和伴侣来说，这将是一次不小的变动，但她从未想过事情会发展到这种地步。 Teresa Walsh是一名新西兰注册护士，曾在海外接受过助产士培训，最近在中奥塔哥得到一份助产士的工作，并决定返回新西兰。 她表示，由于她的初始注册地是澳大利亚，在这里工作需要提供原始证明文件，而且还要出具18岁之后的无犯罪记录证明（police clearance），这就是些障碍，它们让我犹豫是否再做一次决定。 “那对我来说一点也不麻烦，我可以重新返回澳大利亚，先签一份3个月的合同，但收入却是这里的两倍。”Walsh说。 --