新西兰丧妻男子被“无薪休假” 获赔13.5万纽币

在新西兰

   在妻子离世后，悲痛的丈夫由于无法专注于工作而请了病假，结果雇主拒绝支付他的休假工资并禁止他回来上班……最近，这起劳资纠纷尘埃落定，该男子获赔13.5万纽币。 网页截图 这名男子及其雇主的详细信息均未披露。根据雇佣关系局（ERA）发布的裁决，该男子是一名“高素质专家”，担任高级职位21年。他在2020年底失去了妻子。 妻子离世前，他经历了三四年“漫长而艰难”的身体衰退，需要长时间请病假。妻子离世后，该男子于2021年1月重返工作岗位。 但之后的几个月，他在工作中遇到了困难，包括无法与同事和睦相处，难以集中注意力。2021年7月9日，他向老板请病假，表示自己的心理健康状况正在恶化，需要就医。雇主接受了他的请求。 之后在医疗顾问的帮助下，他向雇主提供了一份医疗证明和一份复工计划。但他的直属上级不接受该计划，称缺乏足够的信息，包括该男子的诊断，以及复工后需要哪些帮助。 老板告诉他，由于没有按要求提供材料，并且休了大量的带薪病假，同年11月安排他无薪病假，不得重返工作岗位。 之后这起劳资纠纷由ERA进行调查。ERA认为雇主没有满足其雇佣合同要求，进一步裁定让该男子休无薪病假的决定是不合理的。雇主被要求支付该男子在2021年11月22日至2022年5月20日期间的基本工资119,215.20纽币、4%比例的KiwiSaver部分、1.5万纽币伤害和羞辱补偿等，共计13.5万纽币。 此外ERA获悉，就在今年5月进行调查之前，雇主已同意该男子重返工作岗位。 --