新西兰华人控诉：移民局新政简直害人！政府：不要低技能移民

在新西兰

“我们招不到人，又不敢开除现有员工！” “中位数的工资我们发不起！” “本地员工不好用，我们需要技术移民。” 招工难，可谓是目前新西兰众多华人中小企业共同面临的难题。 有的华人店主因此陷入僵局，甚至走向崩溃边缘。 背后原因到底是什么？边境、移民、经济形势？又或者是更复杂的原因？ 资料图片 网就此采访了几个新西兰华人企业主，还有小企业部长兼旅游部长Stuart Nash，来听听他们的想法。 移民出新政：帮人还是害人？ 不少企业老板都表示，移民局新政对他们产生了很大的影响。 移民局整体偏向“高技能移民”，然而实际操作中，大家需要的员工可能恰恰是所谓的“低技能移民”，那些不被移民局看中却又必不可少的人。 事实上，对于招工难，政府早有预期和计划，也推出了一系列新政。但一些企业主都觉得，新政反而是在帮倒忙。 最初在2021年11月1日，新西兰政府推出了“认证雇主工签”（Accredited Employer Work Visa），雇主需要获得移民局认可才能雇用移民员工。 之后在2022年5月11日，政府又发布了“绿色清单”（Green List），在清单上的人员可以从7月4日起持工签入境新西兰，9月开始申请居民签证，在清单外的移民工人如果工资达到全国工资中位数（27.26纽币每小时）的两倍，也可以在两年后申请居留签证。 “绿色清单”上的职业可以扫码进行了解: 不少中小企业雇主反馈，政府出台的边境政策、“认证雇主工签”和“绿色清单”，给新西兰的中小企业招聘带来了重重困难。 然而新西兰小企业部长Stuart Nash却说，出台此类移民政策是为了招收高技能的移民工人，为新西兰的建设增光添彩——但这种说法真的能解决大家面对的问题吗？ 让我们听听华人企业主的故事。 网红中餐厅老板：“我们太难了，根本招不到人” 奥克兰西区某网红餐厅老板表示，疫情来临之前，餐厅的招聘广告发出一周后就有20个人来餐厅排队面试。 “现在打了2个月广告，都招不到任何人，以前大多数来应聘的都是留学生，现在境内基本上也没什么留学生了。”他说。 “新西兰的人才流失严重，像中国餐厅这种，前台的工作人员相对好招一些，但是像后厨这种技术岗位相对难招，因为我们需要一个能做中国菜的厨师，现在边境封锁，移民工人都进不来，这导致我们餐厅后厨的人不好用，也没办法辞掉。” 对中小企业主而言，他们面临的不仅仅是招聘问题，给工人发放“高额薪资”也使得他们囊中羞涩。 据悉，建筑、基础设施、旅游、酒店业（特定工作）的雇主必须每小时支付员工至少25纽币，护理劳动力部门的特定工作必须每小时至少支付25.39纽币。 “我觉得中位数的时薪对于我们餐饮企业来说太高了，因为我们餐馆的工作时长非常长，一天10小时左右，但下午3点至5点餐馆的生意会进入一个‘冷淡期’，这个时间段来吃饭的人寥寥无几，员工基本上不怎么干活，所以餐饮界的员工的时薪虽然不高，但是他们的年薪都很高。”他说。 他直说移民局的新政是在害人。 “我们发不起中位数的时薪，我相信95%的华人餐厅都是如此。” “我们还得承担店铺的租金，此外现在通货膨胀严重，生活成本高，餐厅的原材料也很短缺，我们的营业额与疫情前相比下降了40%左右。” “我觉得导致招聘问题的另一个原因就是边境政策，我觉得边境完全开放之后就会好一些，留学生入境后至少能填补一下兼职的空缺。”他说。 “就中餐行业而言，我们没办法从海外招聘厨师，因为这个职业不在绿色清单上，我们现在只能招聘有合法签证的境内工人。” 当此雇主被问及会采取何种措施来应对这种局面时，他回答道：“只能忍气吞声。” “希望赶快开边境，我们要雇留学生！” 一位在奥克兰经商数十年之久的零售行业老板也接受了网的采访。这位老板称，自己的企业已经通过了移民局的雇主认证，可以合法雇用移民工人——但仍然招不到想要的人。 “我认为澳洲对移民的吸引力比新西兰更大一些，因为澳洲的工资高，许多人才都选择了移居澳洲。”他说。 “之前疫情原因，边境进入封锁状态，对留学产业打击也很大，近几年几乎没有新鲜血液流入新西兰，我们的公司也很久没有更新换代了。” “通过移民局的雇主认证并不困难，我们也可以支付相应的工资，但是现在新西兰境内没有企业需要的人才。” “新西兰本地人普遍比较懒，工作效率低，相对来说我更希望招聘留学生来我的公司就职。” “我现在希望政府可以完全放开边境，让移民和留学生快些入境。”他说。 相信这些华人老板的呼声并不是个例。实际上，各行各业都面临招工困难问题，甚至有企业开出高薪、豪华住宿、配豪车等条件，只为吸引哪怕一个雇员。 不过，在政府看来，招工难似乎不是问题。 政府认为，如何吸引“高技术人才”，才应该是老板们的考量重心，也是新西兰政府希望引导的方向。 小企业部长：“新西兰不想要低技能移民” 不久前，小企业部长、旅游部长Stuart Nash和华社面对面探讨了疫情后的经济复苏计划。 Stuart指出，尽管新西兰的失业率在发达国家中属于最低的之一，经济也在持续复苏，国家财政也将在24/25税务年度回到盈余水平，但是全球的通货膨胀压力依然让新西兰不得不非常小心。 记者从统计局公布的数据中了解到，截止2022年3月新西兰的失业率维持在3.2%，而就业不足率为9.3%，比上季度的9.2%略有上升。 这一失业率，仍然是1986年以来的最低水平。 一位零售行业老板表示，新西兰境内人才流失严重，与官方报的数据大相径庭，并且政府出台的“吸引高技能人才政策”也没有起到很好的作用。 在今年财算案中，政府发放一亿纽币来支持中小型企业，此外还推出了8个产业转型计划，分别是先进制造、农业科技、建筑、数码科技、渔业、食品与饮品、林业和木材加工、旅游业等。 值得一提的是，政府还致力于帮助企业进行数字化转型，其推行的Digital Boost计划，可以帮助小企业借助数字科技继续维持生意。 Stuart Nash和新西兰国会议员陈耐锶（Naisi Chen）在活动现场 针对移民问题和旅游业复苏问题，Stuart Nash接受了网记者的专访。 他说，“新西兰是发达国家中，移民水平最高的国家之一。然而，现在的情况是：（企业主更愿）雇佣廉价的移民劳动力，而不是受过训练的新西兰人，或将资金用于投资于工厂和机器，使其生产力得以提高。” 他表示，政府宣布的移民再平衡和绿色清单计划，就是为了重新调整新西兰的经济，使其更具生产力，并确保新西兰人获得工作和必要的培训，以便能够承担很多这样的工作。 作为旅游部长，Stuart Nash认为，旅游业同样不会建立在廉价劳动力的基础之上。 “这也是为何旅游产业需要转型，我们首要关注的就是劳动力问题。对于雇主来说，如果他们以中位数及以上工资雇佣技能员工，而不是以最低工资雇佣未具备技能的员工，对新西兰经济将是有帮助的。” 他说，对企业而言，如果他们需要雇佣海外员工，无论其来自哪个国家，都必须符合工资中位数标准。 同样，绿色清单也是很好的参照，吸引技能短缺人才来到新西兰。 “工资中位数能够让人们在这个国家，有尊严的生活。这对新西兰非常重要，我们不想要吸引大量低技能的底层人口，他们不能带来经济价值的增长。” 对此，你怎么看？ --