新西兰财长最新表态：工资指南不是冻薪，一切有余地

在新西兰

新西兰政府最近发布了新的公务员薪资指南。根据这份文件，在未来3年，年薪10万以上的公务员将不加薪，年薪6-10万的公务员执行加薪限制，加薪会集中针对年薪6万以下的公务员。这份指南发布后，引来各方关注，包括总理前天也对此有所表态。“冻薪”解冻！总理称愿为更多公务员分阶段涨薪今天财政部长Grant Robertson发布了最新的回应称，他对该指南所造成的困扰深表遗憾，同时声称这份文件并不代表冻结工资。“我不这样认为，我知道这引起了关注和不安，但我们并不是在谈论冻结工资。我们发布的是公共服务部门的工资指南，这是用于指导工资谈判的，最后的结果仍旧是不确定的。”财长谈到政府的确希望可以增加年薪6万以下的公务员的收入，但同时承认希望能冻结10万年薪以上人员的工资。“我们的目标是减少不平等和提高最低收入人员的薪资，公务员都非常努力地工作，但仍旧有1/4的公务员收入低于6万，当大家说加薪的时候，我们将会把主要的力量放在这些低收入公务员身上。”财长提到了为了应对COVID-19，政府债务规模扩大了不少，必须采取谨慎的态度来处理经济问题，这也就意味着加薪幅度没有人们想象的这么大。“为应对疫情，我们背负着超过1000亿纽币的新增债务，事实上，在接下来的几年中，这些债务总额仍将继续增长，直到几年后我们才能开始逐步降低。” 财长认为，人们感到苦恼是因为他们错误地认为政府正在实行工资冻结。“对于教师而言，他们将继续调整工资水平，而对于护士而言，就不仅仅是说调整了，我们正在与他们为一项全新的薪资协议讨价还价，一旦达成的话，你会看到（工资）显著的上涨。”Roberson透露，在与工会的会谈中，一些成员对公务员工资指南的内容表达了愤怒，但政府目前能够与工会在先提高最低收入人员工资上进行讨论并取得共识。让工会放心的是，如果生活成本上涨，政府将会在一年后对指南进行重新审核。相关新闻：累得筋疲力尽还不涨工资，护士或要罢工！ --