新西兰《假期法》有一个漏洞，吃掉了上班族的休息日

在新西兰

   工党虽说保障工人权益，但对一个法律漏洞视而不见，因为这个漏洞，一些上班族享受的假期比其他人少，甚至有人一年少休11天。工作场所安全和关系部长Michael Wood. Photo credit: The AM Show新西兰的《假期法》是按照周一到周五工作日制定的，如果公共假日赶在工作日，上班族就可以休息，如果不休息则可以拿到一倍半工资。如果公共假日赶在周末，就自动推迟到周一，如果是圣诞节和新年假期，有时候也把周二占上。但问题是，如果一个上班族并非在周末休息，比如周末上班，将休息日串到工作日上，那么从法律上讲，他们的法定假日会被“吃掉”，而雇主没有义务再安排一天串休（除非合同中明确这一点）。这个问题，本月就显现出来。如果一个人从周二工作到周六，周日周一休息，那么就无法完整享受到复活节周末和澳新军团日（今年休息日为周一）的额外假期，因为周六要上班。而且今年尤为特殊的是，因为复活节时间较往年早，“复活节周二”学生放假，很多上班族不得不请假照看孩子。一位读者几周前给媒体发来邮件，称其工作日是周二到周四，过去一年错过了11个带薪假，因为这些带薪假都在周末、周一和周五。但政府似乎并不在乎这个问题。记者曾在2018年询问时任工作场所安全和关系部长的Iain Lees-Galloway，当时该记者的工作日是周四至周一，而那一年的澳新军团日为周三，得到的回复是没有任何修复计划。对于这个问题，现任工作场所安全和关系部长Michael Wood也承认对周末串休的上班族不友好，他们享受的带薪假期可能少一些，但没有给出任何解决办法。此外Wood还提到了毛利新年假期（Matariki），也是在周五，那么对于周五正常休息的人来说，也是不公平的。新西兰统计局2018年报告称，有三分之二的上班族在非标准时间工作，医生、警察、记者都需要串班。其实解决的办法很简单，就是把上班族本该享受的休息日串开，挪到其他工作日休息。政府的《假期案》工作组提供了另一种解决方案，就是将错过的假期添加到年休假中。目前来看，这个漏洞会长期存在。 --