新西兰最低时薪和福利上涨到底有没有用各方争执不下

日期：2021-04-02 栏目：New Zealand 新西兰新闻

在新西兰

今天最低工资和福利都会涨。拿最低工资的人，时薪将会涨到20纽币，这个涨幅让许多雇主叫苦不迭，他们称涨得太多，涨幅太大。福利和养老金也水涨船高。然而，反贫困倡议人也不买账，这点改变根本无济于事。

总理称，最低工资上涨是“折中之举”。“我们政府的工作就是要不断地去把握这个平衡，确保拿最低薪水的人能挣够生活费，能发展。同时也要保障雇主有足够的能力去持续地雇人。” 439728141297890

Rose是奥克兰的一位清洁工，做两份工，每周工作65个小时。Lavinia是一个全职保安。两人都拿着最低工资养家。

Rose说，涨到20纽币能付一些账单，但22.10纽币的生活工资才能付房租，“才不用一直搬来搬去”，能让她工作时间短一点，多点时间留给家人。

“现在的问题是，我完全没有可以留给家人的时间。”

Rose说，低收入的劳动者得工作更久才能过活。

“我们真的渴望只需工作八小时，然后回家里来，跟家人一起。”

Lavinia称：“感谢政府，但我真的想要生活工资。” 她说，生活工资“才能给四个儿子更多的食物，因为我是一个单身妈妈。”

但对于雇主来说，这可能是一个负担。

雇主和制造商联合会的政策主管Alan McDonald称，天平正在偏离企业。

他说，涨最低工资是雇主要承受的一系列成本中的最新一项。

“要看一下累积效应，最低工资、Matariki公共假日、还有多加的病假、同工同酬——时机不好，这些都是雇主要扛起来的负担。”

“现在很多企业已经濒临崩溃，我觉得需要暂停一下，要给企业留一个喘息之机。”

Taupo一家餐厅的老板Jude Messenger称，成本会随着最低工资上涨。

“所以说涨最低工资并不会让谁的生活更好过。”

他说，餐旅业的利润本身就很微薄。

“我们又不能以同样的涨幅涨价。2018年最低时薪还是16.5，一晃就是20了。”

他说，大多数的员工都是从最低工资开始的，但要是一个16岁的孩子，跟父母住在一起，“拿这么高的薪水就有点荒谬了。”而且他说，这对于其他拿同样薪水却要养家的人来说，就更不合理了。

奥克兰Riverhead酒吧的老板Stephen Pepperell也赞同Messenger的说法。“我们都知道早晚会来，但问题就是现在这个时机对于行业来说很愁人。”

他说，除了辍学生、首份工作者、或者大学里兼职的学生，其他员工的工资都是高于生活工资的。

“我们最大的顾虑，同样也是行业的顾虑，就是薪水超过最低时薪的人所带来的压力。现在最低时薪到了20，本身或许影响不大，但每个人可能都指望能获得相同程度的涨薪，这种期望才是压力最大的。”

行动党党魁David Seymour说，政府不光是在伤害那些原本想要救助的人。

“还会影响雇主的决策。雇主会选择少雇人，少投资，给消费者加价。”

“这些影响都是没法抵赖的，会消解政府的初衷，真正的解决方案其实是实实在在的生产力的提高。”

然而，Council of Trade Unions的主席Richard Wagstaff称，这就是在吓唬人，涨薪意义重大。

“证据并不能佐证。新西兰最低工资的上涨从未导致就业的流失，实际上完全是反过来的。”

“虽然不是一个简单的公式，但我们都知道拿最低薪水的人会花掉挣来的钱，会注入经济之中，钱会流动起来，雇主也会受益。”

此外，本次调整之后，主福利和养老金都会上涨3.1%。领取的福利因人而异，但最多每周可多领16.16纽币。

反儿童贫困组织的发言人Janet McAllister说，这些措施影响不大。

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