在新西兰
Restaurant Brands，即Pizza Hut、KFC、Carls Jr和Taco Bell背后的公司，日前被判处赔付18000纽币给一位前员工。
雇佣关系局（Employment Relations Authority）发现，在2019年Restaurant Brands无理解雇了员工Dilshaad Gill。
2017年，Gill受聘于惠灵顿Johnsonville的一家餐厅，职位是餐厅副总经理，还是永久职位。
当时，Restaurant Brands给他提供了所有申请雇主担保工签需要的材料。这份签证在2017年3月6日签发下来，到期日为2019年3月7日。
2018年11月，Gill给Restaurant Brands的人力资源顾问Sarah Douglas发邮件，请求对方提供申请技能签证（essential Skills Visa）的文件。
Douglas当天就回了邮件，称公司提供文件之前，需要先启动一个招聘流程。这个流程将在1月底开始。
Gill称，据他所知，他不需要重新申请自己已经就职的永久职位。
而且他认为这个流程只是一个行政过场。
2019年1月9日，Gill收到邮件称自己的签证就要在3月7日到期，要继续工作的话，就必须有合法签证。
Gill觉得很疑惑——明明自己已经要求Restaurant Brands提供文件了。
当天，他再给人力顾问Sarah Douglas发邮件，索要申请签证的文件。
Douglas的回复是“别担心，这只是我们需要发的一个提醒信而已。”
Gill说，收到这个邮件之后，他就放心了；而且他觉得这也证实了Restaurant Brands在按照流程操作。
Gill说，自己在2019年1月21日提交了职位申请，他还坚信这是要走的一个过场，以为这是在协助准备申请签证的材料。
直到2019年2月8日，Gill还没收到任何进展，于是便询问了签证的更新，却依然没有回音。
2019年2月14日，离他的签证到期日只有三周了。Gill再次发邮件给Douglas询问进度。
Douglas告诉他，有个地区经理会给他打电话，通报进度。
接着，Gill就接到了总经理Matthew Mason的电话。总经理说Gill的职位申请没通过，所以公司不能再给他担保签证了。
Gill还得知，这个职位给了一个新西兰公民。
Douglas主张，2017年至2019年之间，劳动力市场发生了变化，虽然起初Restaurant Brands找不到新西兰公民来顶上Gill的职位，但今时不同往日。
她说，就算给Gill提供了所有的文件，照样会被移民局果断驳回的。于是在没有跟Gill沟通的情况下，她直接替他做了决定——别在会被自动驳回的签证申请上花495纽币打水漂。
雇佣关系局的Geoff O'sullivan称，Restaurant Brands有义务尽早告知Gill，公司不打算担保他的申请，而且需要告知该决定的理由。此外，公司还将其决议对Gill保密，对其造成了上海。
Gill的签证是到2019年3月7日到期，也就是说在此之前他都有时间申请新签证。
因此，2019年2月14日，Restaurant Brands解雇Gill是不公正的。
O'sullivan发现，Restaurant Brands没有尽到一个好雇主的责任。
因此，雇佣关系局判决Gill获得18000纽币的伤害和侮辱赔偿。