在新西兰
新西兰一家奇异果采摘公司违反劳动法规，支付员工低于最低小时薪的工资，最近被处罚23万纽币，并偿还少付的薪资。
原文：Kiwifruit company fined $230,000 for mininum wage failure
图片来自stuff
劳动监察局调查发现，这家名为Raj Kiwi的公司及其老板Rajasekar Chellappa存在39项违法行为，10名员工的权益受到侵犯，将其提交给雇佣关系局。
随后的调查发现，这家公司还存在42项违法行为，最终执法机关对其开出了23万纽币罚单，另外对6名被拖欠工资的员工支付23,628薪水。
劳动监察收到多起投诉后，从2019年中期开始调查Raj Kiwi公司，投诉者中有前雇员，也有在职的雇员，他们声称没有得到最低工资，工时被少记，而且假期工资也没有拿到。其中一名雇员还在未经许可的情况下被扣减工资。
调查期间，劳动监察仍不断收到新的投诉。在去年6月6日至8月20日之间，调查人员先后4次要求该公司提供工时记录，但对方找各种借口拖延。最终公司老板Chellappa告诉调查人员，他已经将公司出售，无法提供所需的文件。
在进行了完整的调查和取证，并分析了银行账户后，劳动监察认为Raj Kiwi没有保留合规文件，存在违法行为。雇佣关系局同意这一调查结论。调查负责人Eleanor Robinson称，很明显，这家公司存在违规行为，Chellappa及其公司都清楚他们支付给雇员的工资低于法定最低薪。受害者都是处于弱势的移民工。
雇佣关系局原计划让Chellappa及其公司分别支付8.4万纽币和39万纽币罚金，但考虑到他的支付能力，将罚金降至7万和16万纽币，合计23万纽币。罚金必须在14天内转至该局账户。
这不是Chellappa第一次被调查。去年10月，他将自己的另一家IT公司雇员Raj Infotech NZ Limited裁掉，然后安排他去奇异果园工作，遭员工投诉。