在新西兰
根据新西兰权威招聘网站SEEK公布的第一季度数据，奥克兰的就业增长势头有所减弱，其他地区的招聘需求正在迎头赶上。
今年1月到3月，SEEK网站统计数据显示，全国就业市场正在放缓，每个招聘职位的申请人数不断增加，适合新职位的人员的平均薪资水平略有上升。
一直在就业市场独领风骚的奥克兰招聘职位数量仍保持稳步增长，但与其他地区的涨势相比有些逊色。2016年在SEEK全国新职位招聘数量中，奥克兰占比达到了最高点53%，而现在这一比例降至51%。
与去年同期相比，在今年前3个月SEEK网站新职位招聘需求中，惠灵顿大增了9.1%，坎特伯雷增长了5.8%。
除了这些主要地区，新增职位需求最多的地区包括马尔堡，增幅为37%；丰盛湾，增幅为28.6%；Manawatu，增幅为18.6%。
其中，马尔堡地区新职位招聘需求在过去6年里翻了一倍还多，贸易服务、旅游和建筑业是主要推动力；丰盛湾的新职位在过去7年里几乎翻了一番，兼职招聘广告数量则是原来的2.3倍之多。
整体而言，与去年同期相比，新西兰全国工作机会有所增多，但增速正在放缓。这延续了2017年9月以来的一贯趋势，当时年增长率为10.3%，目前降至6.7%。
与去年同期相比，今年前3个月招聘广告给出的平均薪资水平略微上涨了1.1%，延续了2015年年中以来的态势。
从地区来看，惠灵顿平均薪酬增长了3.3%，增至84540纽币；而奥塔哥和塔斯曼地区则分别下跌了2.5%和3.0%，降至67338纽币和65010纽币。
从行业来看，第一季度平均薪酬涨幅最大的是科技行业，上涨了8.7%，涨至75172纽币；其次是战略咨询行业，涨幅5.2%，涨至101051纽币；设计与建筑行业上涨了4.9%，涨至85119纽币；法律行业上涨4.8%，涨至85253纽币。
与此相反，平均薪酬水平有所下降的行业包括采矿能源业，降幅3.6%，降至91974纽币；医疗保健行业下降3.5%，降至73581纽币；零售消费行业下降0.6%，降至53116纽币。
就奥克兰地区来看，新职位招聘增幅最可观的是制造运输和物流业，增长了9.7%，其次是贸易服务业的8.4%；而会计、房地产、设计与建筑、市场推广和通讯、销售等行业新增就业机会有所放缓。
从主要地区来看，坎特伯雷的求职竞争最激烈，每个职位的申请人数最多，奥克兰和惠灵顿紧随其后。
SEEK新西兰总经理Janet Faulding表示，“新的就业机会不断涌现，平均薪酬呈现生生趋势，但二者增速都在放慢。发生变化的是除主要中心地区之外的其他地方就业形势，求职者将眼光放到这些地区会有越来越多的机会和选择。”