在新西兰
近日，澳大利亚慈善组织The Tearfund and World Baptist Aid Australia公布了《时尚道德报告》（Ethical Fashion Report），对全球100多家公司、400个品牌的供应链透明度从最优A等到最差F等进行评分。
其中有18家新西兰公司参与到此次的评级调查，Common Good、Icebreaker及Freeset位居评级榜首，获得了A+评级。Kathmandu和Kowtow紧随其后，位居A级评级。Glasson/Hallenstein进步较大，获得了B+评级，Macpac的评级为B。然而，备受瞩目的新西兰时尚品牌Karen Walker的评级仅为C，Max的评级为D+，Trelise Cooper的评级垫底为F；此外，新西兰大型零售商The Warehouse、Farmers的评级分别为C和D-。报告称，新西兰Karen Walker，Trelise Cooper和The Warehouse等公司因拒绝参与调查，评级较低。
另外，新西兰本土时尚公司的平均评级为B-，情况基本与去年相同，略高于国际平均C+评级。
Tearfund组织的报告鼓励越来越多的公司透明化供应链的信息，以了解工人的权益与薪资问题。此次，Tearfund对参与评级企业针对工人剥削问题的政策，供应链的透明度和可追溯性，审计流程以及员工权益等方面进行审查；组织活动经理Gershon Nimbalker说：“如果企业不分享这类信息，消费者就无从得知他们是否采取足够措施确保工人不受剥削。”
Kowtow创始人Gosia Piatek表示，获得A评级的感觉“很棒”。“这是我们应得的，从原材料种植到成品服装，我们坚持采取可持续与符合道德基准的生产供应链，我们很自豪能够成为良心企业的典范。” Piatek还表示：“《时尚道德报告》是一份综合报告，强调了时装设计企业如何提高生产链上的员工薪资、工作条件和可持续性的透明度。企业需要学习和担负的责任很多，这对行业本身很重要。”
Hallensteins Glassons集团首席执行官Mark Goddard表示：“评级对道德采购意识的增长有助益，我们很高兴Tearfund认可了我们过去12个月的努力。”
服装设计师Karen Walker表示并未参与到这次的调研中，她认为这项评级更适合对大型公司使用，Walker说：“Tearfund的调查适合针对快时尚巨头H＆M，Zara和Kmart，不适用于我们公司，我们每款服装的产量几乎不会过百。”
Walker同时对该组织的评级活动表示赞赏，并表示她的品牌在去年参加评审时获得了B+评级。她也概述了Karen Walker品牌对社会责任的态度，包括拥有专业的社会责任顾问，高素质的审核员，每年对中国成衣合作伙伴进行12-40次检查，并获得童工自由基金会的认可。
“Karen Walker是我的名字、也是我的标签，我对参与其中的一切事务承担全部责任，也严肃对待品牌在道德、可持续性领域的责任，”Walker说。
对于这次获得F评级的新西兰知名时尚品牌Trelise Cooper，其发言人表示，“Tearfund要求我们提供供应链信息，但截止时间太仓促了，让我们来不及提交。我们有自己的道德行为准则，以确保员工不被剥削。”
服装品牌Max的发言人表示，他们今年也没有参与调研，所以评级为D+。但品牌官网上列举有关企业社会责任的很多实例。
The Warehouse方面则表示，集团致力于改善其道德采购计划，并倾向于通过其年度报告直接向客户与公众提供信息，而不是参与Tearfund的报告。
男装品牌Barkers的评级为C+。Barkers Clothing董事总经理Jamie Whiting对此感到不爽，但这对于首次参加者而言C+已是很高的表现。“报告和评级并不一定能够公平地反映我们在整个供应链上的实际工作、透明度、价值观及道德规范，”Whiting说。
RUBY总经理Emily Miller-Sharma表示，对于这次的D+评级，他们感到很失望，但也找到了很多可以改进的地方。他说，Ruby Apparel一直确保在供应链环节做到良心管理，“我们团队，包括我自己，经常走访中国和新西兰两地的工厂，我们了解各个部门的情况，也了解工人的情况，他们都是Ruby大家庭的一员。但我们的审核机制不符合Tearfund的要求，现在我们的重点任务是纠正这一问题。”