在新西兰
去年年中，华为一名叫孔令贤的员工在微博上火了一把。
这事要从去年9月4日说起：当时，一份《要坚持真实，华为才能更充实》的华为内部邮件说：“我们要鼓励员工及各级干部讲真话，真话有正确的、不正确的，各级组织采纳不采纳，并没什么问题，而是风气要改变。真话有利于改进管理，假话只有使管理变得复杂、成本更高。”华为并宣布对一名讲真话的员工晋升两级，调至受保护的岗位。
紧接着，9月6日，任正非又转发了名为《寻找加西亚》的帖子，
帖子上十分动情：“加西亚，你回来吧！孔令贤，我们期待你！...是公司错了，不是你的问题。回来吧，我们的英雄。”
在内部电子邮件中，任正非又作了点评：“我们要紧紧揪住优秀人物的贡献，紧紧盯住他的优点，学习他的榜样，这要成为一种文化。”
这条“华为认错并寻找离职员工”的微博当天迅速上了热搜第一：
媒体也纷纷跟进报道：
其后，这名叫孔令贤的员工在微博上也回应了华为和任正非的呼唤，“加西亚已收到，没有谁对不住谁，华为是民族企业的骄傲，提起华为我依然自豪，希望以后还能有合作的机会。”但显然，他已经不会再考虑回去华为。
据说，有的华为员工表示看的激动的想哭，网民们也炸了，很多人说了：这件事将载入华为史册。
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很多人关心，
这位让华为不舍的员工后来去哪儿呢？
其实，
他已经全家移民新西兰啦！
目前在首都惠灵顿
一家开源软件的本地IT企业里面工作。
想知道他移民新西兰的心路历程吗？
读一读他的移民感受吧~~
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生活在一个国家与到一个国家旅游的感受会截然不同。
旅游是通过很短的一段时间感受一个国家的精华，跑景点、吃小吃、逛商场，这种体会跟移民初期很像，到处都是新鲜和刺激。然而，对文化、民风的了解却只是蜻蜓点水。
而生活在一个国家，当你把蓝天白云都看腻了，还是要开始为柴米油盐酱醋茶操心。当你开始关注生活的细节时，你会突然发现，原来国外的月亮并不是每天都会圆。如果真的有去另一个国家生活的打算，我的建议是，先到那个国家工作生活一段时间，多与不同的人交流，了解这个国家的人到底在关心什么讨论什么担心什么，这样你才对这个国家有比较客观深入的了解。
孔令贤在新西兰
我从事的是IT行业，在国内说起这个行业，很多人的第一反应肯定是问累不累，但在这里，大家朝九晚五，从不加班（是的，项目赶时间的时候也不加班）。
我在这里每天的工作量大概是我在国内三分之一，做事情更加专注。更重要的是，有更多的时间跟老婆孩子在一起。
这里人的整体素质比较高。新西兰这个小国家，大家的受教育水平相对较高，从小孩到老人，做事情的方式、看事情的态度都比较合理，也就很少会碰到类似国内的故意刁难、讹人、诈骗等事情。在处理问题时，大家会假设“对方是好人”，所以流程会“很傻”很简单。
来新西兰之前，大家都说新西兰是发达国家，来了之后发现这里没有像国内那样富丽堂皇的商场，没有高铁，没有奢华的酒店，路面上没有豪车，人们穿的衣服也都很朴素，而且感觉是个农业大国（有很多牧场），怎么能是发达国家呢？
我想其实是我们一直以来对发达的错误定义，在国内物欲横流的社会里，大部分人都会觉得有钱够奢华才是发达，于是导致了表面浮夸实则病态的社会心理现象。
这里跟孩子老人有关的东西质量都很好，价格也公道。超市里的婴儿食品、用品，大都有政府补贴，所以很便宜；小孩看家庭医生都是免费；去饭馆吃饭大都有相对便宜的kids menu；室外公共park的免费娱乐设施也是由专人定期维护保养。
上面的是比较顺心的方面，但也有烦心的事情。
这里生活太过单调。因为个人的生活相对隐私，我对本地人的生活方式并不了解，就我自己（或者大部分华人）而言，下了班真的是太无聊了。
商场、饭馆的下班时间跟上班族差不多，这意味着，下了班吃了饭之后，唯一可以出去逛的地方只剩超市和酒吧了。所以，如何打发晚上的时间，是摆在所有华人面前的一道难题。
另外，劳动力成本太高。买任何东西，只要是需要人力的介入（比如地毯更换清洗、家电家居安装、车辆修理等），都不会便宜。所以在这里生活你需要学习很多手工技能来控制生活成本，这对于当代的中国人来说确实很痛苦。
之所以说“当代”，是因为我们的父辈们，其实大部分还是懂一些居家技能的，比如走个电线、锯个木头啥的。
到了我们这一代，唯一的技能就只是读书考试了。另外，跟人力相关的工具也是价格不菲，估计是因为这种东西淘汰周期太长，一个家庭今天买完后，可能这辈子都会再买同样的东西。
另外，劳动力成本高，可能也是这里贫富差距不大的原因之一吧，体力劳动者活得滋润又有尊严。
这里大部分人都挺友好，这是让人喜欢的地方。邻居的老头老太太也挺喜欢我们孩子，小龙珠两岁生日的时候，老太太还特意到家里来给小龙珠送了个生日礼物。老两口也会隔三差五的邀请我们去他们女婿家坐坐，我们当然无以回报，也偶尔邀请他们尝尝中国美食。邻里关系简单、纯粹、温馨，没有压力。
2017年我也第一次参加了新西兰大选，到投票点选总理，选地区议员，体会了一把西方国家所谓的民主。本来只是想以尝鲜的心态玩玩，但到了投票的时候，内心却不由自主的严肃起来，变得前所未有的忧国忧民。
说到工作和未来，新西兰工作节奏很慢，大家做事儿张弛有度，从不加班，这也是新西兰 IT 技术水平相对国内落后很多的主要原因（所以需要吸引移民前来为社会做贡献）。老外的公司也不一定都是像很多人想象中的那么自由，充满活力，我也见过不少恶心公司的真实案例。我的运气比较好，我所在的 catalyst IT，无论是同事关系、公司文化、福利待遇，在新西兰绝对算是一流公司。
2017年公司部署了基于 swift 的对象存储服务（之前用的 ceph 提供的对象存储），我在项目中主要负责将客户的数据从 ceph 存储池拷贝到 swift 存储集群，在整个过程中还修复了一个比较棘手的 bug；跟同事一起完成了我们公有云计费服务 API 的重构和升级；下半年开始涉足 serverless 领域，并且在 openstack 社区创建了一个新的项目 Qinling，并成功在11月份的 openstack 悉尼峰会亮相。
在悉尼峰会上是我人生当中第二次全程英文演讲，第一次是2016年11月份在新西兰南岛城市 Dunedin 的 pycon，当时我讲的 mistral。毕竟在英语国家又生活了一年，口语相对比上次流利了很多，听众比上次多，但心理上却比上次更加轻松。
说起来，去年是我在毫无察觉的情况在微博上火了一把，华为内部一个关于“加西亚”的帖子，短时间内将我推上了舆论的风口浪尖。
但我当时的真实感受其实更像是一个隔岸观火的人，毕竟我已经在世界的另一个角落，国内如何喧嚣暂时与我无关，所以我更多时候只是保持沉默，希望哪个明星赶紧出点绯闻能够把我这点不足挂齿的事儿遮住。但不得不承认的是，这个事情对我而言，算是个好事吧。
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