在新西兰
在新西兰，医护人员为争取工作权利的罢工事件时有发生。自去年8月份以来，新西兰护士协会（NZNO）就一直在和医管局（DHB）就为护士们加薪一事进行调解。2月26日，DHB再次更新了工资方案，如果该方案依旧不能让护士们满意，他们可能会再次考虑罢工维权，而今天他们将针对该方案进行投票。
视频中的护士代表Caitlin Francey来自奥克兰，称DHB没有为他们保障合法权益，呼吁公众支持他们的维权运动，为他们争取稳定的加薪，保证新西兰医疗体系的健康发展，为大家提供高质量的健康服务。护士们为何频频发声？
目前，NZNO会员共有2.7万名护士，包括注册护士，登记护士，健康护理助手，护工和助产士。事实上，新西兰的医护人员严重缺乏，这也导致医护人员尤其是初级从业者的工作量非常大。连续的夜班，休息不足，工资上调缓慢，都让医护人员们有很大的情绪。
而有关为医护群体涨工资这事儿，政府也曾画过大饼。去年4月，国家党政府通过了20亿纽币的公平薪资补助方案（Pay Equity Settlement），承诺为医护人员涨工资。
如图，政府承诺自去年7月1日起，为那些工资徘徊在最低工资水平的医护人员根据各人的资质和经验进行加薪，每年增长15%-50%。
然而实际上是怎样的呢？
由于资金没有到位，政府承诺的这个公平薪资补助方案一直没有实行。
DHB之前的工资方案去年8月就已经过期。去年12月DHB给出了3年的工资方案：第一年提高350纽币的基本工资，普通护士工资年度增长为2%，高级护士和助产士2017年度增长为4%，之后两年涨幅为2%。说好的15%-50%的工资增长呢？对于这一结果护士们果断拒绝了，15000名护士联名情愿，要求DHB给出更好的方案。
最新的工资方案有何变化呢？
此次DHB给出的最新工资方案是一个2年的计划，承诺基本工资第一年提高1050纽币，普通护士工资年度增长为2%，高级护士和助产士2017年度增长为4%，之后一年涨幅为2%。另外，DHB承诺自2019年7月起，公平薪资补助会正式开始实行。
护士们会满意这个方案吗？
目前，最新工资方案从今天开始投票，将于3月23号截止。一些护士在NZNO的Facebook页面表达了他们对该方案和工会表现的失望。NZNO行业顾问Lesley Harry表示对投票的结果并不确定，但是她认为DHB再做让步的可能性比较小，“我们真的尽力协商了，现在就看会员们的决定了”。如果护士们对于最新方案还不满意的话，罢工可能是他们的下一步。而工会表示不会对罢工提供资金支持。
如果你想支持此次医护人员的维权行动，请点击http://www.together.org.nz/iheartnurses