在新西兰
近日，新西兰一位看护自己儿子的母亲将卫生部告上法庭，要求自己的劳务得到合理薪水。
Diane Moody今年76岁，她的儿子Shane Chamberlain患有严重残疾，今年51岁，Diane已经照顾了Shane大半辈子。
对于卫生部给出的条件：以最低工资支付她每周17小时工作，Diane表示无法接受，并将卫生部告上法庭，要求一周按40小时工时获得薪水。
上个月，上诉法院下令卫生官员重新评估她的申请。重审后，给出的条件为按每周37小时付她薪水。对此，Diane表示需求评估有瑕疵，她会继续争取每周40个小时的薪水，因为她“全职照顾她的儿子”。
Diane认为，政客都是靠纳税人在养活，但他们不需要解释每天自己上了多少次厕所，感觉这种评估针对的就是她们这种残疾人。
卫生部长David Clark则表示对残疾人的政策正在进行改革。
背景
2012年以前，卫生部制定了一项长期政策，即防止残疾人的配偶或常住家庭成员获得护理工作的报酬。
后来一些受此影响的护理人员根据《人权法》采取行动，称这一政策在家庭状况方面具有歧视性。
2010年1月，人权法庭裁定卫生部的政策带有非法歧视性，裁定随后于2012年5月得到高等法院和上诉法院的支持。
随后，Crown决定不提出上诉，推出政策允许残疾人雇佣其父母或常住家庭成员，该政策称为“家庭和社区支持服务”（Home and Community Support Services，简称HCSS）
资助家庭护理如何操作
资助家庭护理（Funded Family Care，简称FFC）实质上是指有残疾的人雇佣自己的家庭成员，而非第三方，来提供家庭及社区支持服务。
2013年10月引入时，政府预计每年要为此付1.72亿纽币，而到了2015年11月，仅有225人接受FFC，其中63名护工为每周40小时全职。
据规定，Shane雇佣其母亲需承担雇主的相应义务，但他缺乏所需心智完成义务。尽管卫生部视Shane为雇主，但税务局以缺乏心智为由拒绝收其纳税表格。
需求评估
残疾人每周可接受40小时护理，即所谓的家庭管理及个人护理，而非监督。
家庭管理包括清洁、膳食准备、购物及洗衣。个人护理包括洗澡、剪发、如厕、穿衣及喂食。
资格审查通常三年进行一次，评估员会到访并估计一天中执行这些工作所需的时间。Shane的需求评估为每周7-21小时，他的辩护士Jane Carrigan认为评估的结果是完全错误的，很多2014年使用的评估类别并不能符合当前的水准，且一些评估内容自相矛盾，如2014年评估中有一条，“Shane可以独立脱衣服，但是在选择衣服时需要帮助，”结论却是“我知晓他无法自己穿衣服。”
在2014年的评估中，每周有两个小时的时间留给膳食准备，但在最新的评估中却压缩成了每周一个小时。
同时，评估将处理Shane的痉挛及疼痛时间分配为8.6分钟每晚，将帮助如厕时间定为每天10分钟。
对此，Diane认为这太疯狂了，“Shane可能会在凌晨两点起来，一直坐3、4个小时再继续睡。他不仅仅可能会痉挛，他可能有各种状况…而他们给出的时间是每天8.6分钟，我惊呆了。”
评估另外一条“Shane可以自己喝水，”也遭到Diane强烈反驳，“他能拿杯子自己倒水喝之前，早就渴死了。”
家庭护理的成本
雇佣家庭成员在家中每周护理40小时，要比送去护理中心的费用便宜一倍多。
卫生部每年花费超过10亿纽币帮助3万名残疾成年人。服务范围从较为低端的社区服务，到24小时住宿护理设施齐全的高端服务不等。
卫生部预计负担像Shane这样的残疾人在护理中心一年需花费约7万纽币，要参加日间活动的话还要另外每年1.8万纽币，平均下来就是每周$1,692，而如果是按照最低时薪$15.75 、40小时每周来支付Diane的话，每周只需$630。
虽然目前还没有迹象表明卫生部已经改革了政策，但是相信工作正在进行中。卫生部长拒绝对此接受采访，但在一份声明中表示，他非常尊重照顾家中需要高度护理家人的家庭，已经征求关于改革FFC政策的建议，而这项工作还处于非常初期的阶段，目前评论细节还为时尚早。