在新西兰
经济学家表示，新西兰紧张的劳动力市场主要体现在技术层面。
经济学家表示，新西兰较高的不充分就业率表明市场存在闲置生产力，企业抱怨劳动力难寻主要是由于技能要求，与数量无关。
政府数据显示，截至去年12月31日，新西兰的失业率在三个月内从9月的4.6%降至4.5%。然而，不充分就业率同比上涨6.3%，创下122,000人的纪录，将衡量新西兰潜在劳动力供应和未满足工作需求的未充分利用率（underutilisation rate）推高至12.1%。
Statistics New Zealand的劳动力市场和家庭统计高级经理manager Jason Attewell表示，这一数字反映“约34万新西兰人有潜力进行更多工作，”但根据新西兰经济研究所12月的季度调查显示，企业仍然觉得很难吸引劳动力，49%的企业表示技术劳动力很难找，9月时这一数字为46%；有31%的企业觉得很难吸引非技术劳动力，9月时这一数字为27%。
经济学家认为，新西兰劳动力市场紧张不是人数的问题，而是与人们的技能本身有关。
NZIER首席经济学家Christina Leung也表示，很多问题都归结为技能匹配，并指出很多企业不得不依赖海外人才来满足所需技能。
当前的工党政府表示吸引技术移民是当务之急，去年12月宣布将7个与建筑有关的职位列入即时紧缺职业清单（Immediate Skill Shortage List），以期解决建筑劳动力市场的紧张状况。
移民部长Iain Lees-Galloway表示政府保证，如果真的存在技能差距，移民系统将会支持雇主找到他们所需的人才。
据Stats NZ 数据，私营企业工资通胀本季度增长0.4%，年增长率为1.9%，公共部门工资通胀在本季度增长0.5%，年增长率为1.5%。