在新西兰
丰盛湾一奇异果果企因违反最低雇佣标准,被罚款1.2万纽币。
Ahead位于陶朗加,负责给奇异果果园提供劳动力,据劳动检查局(Labour Inspectorate)的调查显示,该企业没有给员工提供个人雇佣合同,也没有带薪假期,更没有完整准确记录工时、薪水和休假时间。
劳动检查局地区经理Kevin Finnegan表示,“Ahead没有给员工提供他们应有的基本雇佣权利,导致员工常常处于生活拮据的状态。Ahead是一个很好的例子,如果有企业想要走捷径,就应该想到会有什么后果。”
Ahead也没有做到积极配合调查,对此企业的解释是有行政管理方面的原因。
Finnegan表示,“对于企业来说,无论规模大小,良好的声誉都是十分重要的,这种行为会给企业带来负面影响,而且这种负面影响会持续很长一段时间。这也提醒了那些使用人力资源公司的雇主,要关注员工是否受到良好的照顾,是否享受到了应有的权利。”
根据劳动检查局的数据显示,去年12月,有超过150名雇主违反了最低雇佣标准。