在新西兰
2月6日是怀唐伊日，又是一个法定假日。有上班族盘算：如果周一请一天假，就相当于有了一个4天的长假，但问题是如何请假才能让老板相信？对此，有媒体通过以往的调查，列出了一份靠谱的“病假借口”。
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2015年，英国健保供应商Benenden进行的一次调查显示，呕吐、腹泻和流感是请病假最好的借口，偏头疼或者头伤风（head cold）则不适合用来请病假，即使请了老板也很少准假。
调查发现，72.9％的雇主认为呕吐是请病假的一个好理由，71％的老板会对腹泻的员工准假，58.1％的老板会给感染流感的员工放假。
呕吐和腹泻容易请假，原因很简单：没有雇主希望自己的员工病恹恹的上班，没法吃午餐，时不时跑到卫生间。
另外请假也要掌握好分寸。比如说流感，通常会在冬季流行，在怀唐伊日期间对老板说自己“患了流感”缺乏可信度。
与此同时，只有36.5%的雇主接受偏头疼作为病假理由，接受头伤风的雇主更是低至11.4%。
另外newshub报道称，老板可以要求请假员工证明自己确实生了病，但从法律上讲，雇员不必向老板提供详细的病情信息。
如果雇员的病假超过3天，雇主可以要求其提供医学证明。如果病假不超3天，雇主也可以要求其提供医学证明，但需要自行承担费用。
按照新西兰的法规，所有的上班族在同一家公司连续工作6个月后，都可以享受到最低5天的病假。但在这一点上，新西兰上班族表现出敬业的一面，据Southern Cross Health Insurance去年进行的一项调查发现，40%的上班族在生病时也会坚持上班，而不是请病假。