在新西兰
地区发展实现快速增长，使得怀卡托地区议会（Waikato District Council）在过去2年向手下员工发放了超过150,000纽币的奖金。
2016年，该议会向46名员工发放了总计142,595.80纽币的绩效奖金，平均每名工作人员拿到3,000多纽币。
首席执行官Gavin Ion表示，2016年的情况不是常态，2017年总计25,607.55纽币的绩效奖金数字与之前的奖金发放水平更加接近，“2016年发放142,595.80纽币的绩效奖金是议会为确保业务连续性而采取的一项战略举措和投资。”
他还表示，未来30年，怀卡托地区的家庭户数增长率有望超过汉密尔顿，与奥克兰相当。“家庭户数增长根据人口预测作出。Social and Economic Profile称怀卡托地区预计每年可以增加660-880户，到2043年总共增加14,000到19,000户。”
Ion说，这意味着需要增加相应数量的房屋，当地的建房许可数量已经连续两年维持在较高水平——2015/2016年度2,006份，2016/2017年度1,977份，这一情况也与上述预测所称的趋势相吻合。这一建房许可数甚至比惠灵顿都多，使怀卡托地区的经济增长排名北岛第四，全国第七。
绩效奖金是给议会工作人员的一次性奖励，发放理由包括：表现突出，在工作人员严重不足的地区工作，在高增长领域从事管理工作，招到人才填补难以招人的工作岗位。表现突出可能指，除当前本职工作外还承担重大责任，在关键绩效指标上取得突出成绩，或者是通过额外努力取得有利于社区的重大改进成果。任何奖金均需议会主管和执行总裁批准才可发放。
Ion说，奖金来自已经列入预算的薪酬开支，“这不是额外的开销，多种原因可能导致薪酬开支富余，比如岗位空缺，或新员工薪水较低。”
该议会还有自己的WaiFactor Awards，每年颁发一次，是工作人员对自己同事在议会和社区所做出色工作的认可。每个类别的获胜者可以获得300纽币的奖励。
2016年和2017年共有7名员工获得奖励，奖金总额分别为2,954纽币（2016年）和2,703.59纽币（2017年）。