在新西兰
Hastings一所decile评分1分的学校遭遇工作人员离职危机，令得当地议员对该校未来忧心忡忡。
去年年底，Camberley School校长Tamla Smith辞职，部分原因是与学校董事会之间持续存在冲突。据信，在Smith辞职时，该校总共6名教师中有4位也同时宣布辞职以表支持，另有1名教师退休。不过，还不清楚有多少人现在仍坚持辞职。
Hastings地区议员Henare O'Keefe说，该校的问题是“绝对的耻辱”，必须得到解决。他还表示，自己对学校的未来感到“恐惧”，“父母们将不再把孩子送到那里上学。一旦产生争执，就不会有和平或团结。父母们不会把孩子放到那种环境里。”
（Henare O'Keefe）
议员Malcolm Dixon表示，Smith辞职的部分原因是对一位教师的任命持不同意见，“我听到的情况是，Tamla任命了一位教师，而董事会不接受该任命。”
他相信，Smith在辞职后劝说“数位”工作人员撤回辞职决定，“我知道有几个人说……‘如果Tamla要走，那我们也走’，但我不认为所有这么说的人都真的辞职了。有一位女教师退休，另一位女教师是因为固定期限合同到期离职……
（Malcolm Dixon）
“校长辞职，然后全校总共6名教师中3-4人辞职，这听起来很可怕。但是当你深入研究这个问题，探寻背后的原因——退休、固定期限合同到期——时，就会发现实际情况（并非如此）。”
Dixon还表示，确实“有过一些冲突”，但这只是Smith辞职的“诸多原因之一”。
在Smith辞职后，去年12月4日，Kevin Palmer被任命为该校董事会的权力受限法定经理人。1月9日（周二），Smith拒绝发表评论，并称所有问题应转向Palmer提出。
教育部实施和支持部门副秘书长Katrina Casey说，一些学校会遭遇困难或意外事件，无法在没有外界帮助的情况下独力解决问题，“我们总是和学校合作，支持他们自己解决问题，只在别无他法的情况下才会介入。此前我们一直在和学校董事会及其他人对话，讨论如何解决包括学校的一些工作人员辞职在内的一系列问题。董事会已经同意，他们需要一些来自外界的专业协助。”
（Katrina Casey）
Palmer将对招聘，课程管理，财政，沟通和政策，以及程序事项负责，还将就“管理最佳实践”事项为董事会提供建议。
Education Gazette网站显示，Camberley School正在招聘4个职位，包括2名教师、1位校长和1位副校长。所有4个职位的招聘信息都于去年12月20日挂出。
Palmer表示，Camberley School的未来是“重要的，有保证的”，没有任何迹象显示该校会招不到师资。
截至2017年7月，Camberley School在校学生为116人。
董事会主席Carol Halbert没有发表评论。