在新西兰
新上任的国家服务部长（Minister of State Services）Chris Hipkins本周四称，他不会削减领取高薪的政府公务人员的薪金，但是会限制薪资涨幅。
国家服务部长Chris Hipkins Photo: RNZ / Richard Tindiller
就在前一天（12月13日），国家服务委员会专员Peter Hughes将Superfund、ACC和Telarc纳入“皇冠实体”（Crown Entities）。但三家机构CEO拿到的薪资超过了国家服务委员会推荐的标准，这让Hughes感到不安。
比如Superfund的首席执行官Adrian Orr（已获提名即将就任央行行长）的实际年薪比推荐年薪高出6%，早已经超过100万纽币。ACC上调了首席执行官Scott Pickering的年薪，增幅为2.8%，远高于Hughes推荐的1%涨幅上限，上涨后达到83万纽币。
新西兰测试注册协会（TELARC）首席执行官Philip Cryer的年薪算是低的，上涨了19%，约为25万纽币。
对于这些机构的负责人被涨薪，国家服务部长Chris Hipkins称，这些国有机构专业性更强，不一定必须遵循国家服务委员会专员推荐的薪酬。但他同时表示会采取措施扭转这种状况。
“我们会采取措施抑制薪酬上涨状况。”他说。
但Hughes认为高薪有其存在的合理性。他称，Orr负责管理的养老金投资赚回了数以十亿计纽币的回报，得到这样的薪酬也不足为奇。
“我完全不相信，我们用较低的薪水会雇佣到优秀的人才。”他说。
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