在新西兰
为配合新政府实现扩大警力的承诺，新任警察部长Stuart Nash表示，有可能考虑从海外招聘警察，填补拟增加的1800名警察的员额缺口。
Nash说：“在人们看来，新西兰是一个相当富有吸引力的地方。我将和移民局长商谈，跟他说，‘你看，如果我们在海外展开招聘，从数个国家获得宣誓警察，我们能不能为这些警察开设一条签证审批的快速通道，让他们能够上街执勤？’”
不过，警察协会（Police Association）主席Chris Cahill却表示，其他国家曾尝试过这种做法，结果证明并不可行，“去海外（招聘）是一种短期解决方案，不见得一定奏效。我们认为，新西兰有大把年轻人，还有其他寻求职业生涯变化的人，他们都很想获得加入新西兰警察队伍的机会。”
（Chris Cahill）
Cahill希望，警方能招聘更多太平洋岛裔、毛利裔和女性警察，“在我们看来，这3个群体以往在警队中一直不怎么活跃，此举可以直接提高他们的代表程度。（招聘警察的）问题在于，要让警察成为一个具有吸引力的职业选择，降低警察学院的入学年龄限制，同时在收入上也要有吸引力。”
根据新西兰移民局的规定，临时工作签证的审核时间在1个月左右，居留签证的处理时间则最多需要6个月的时间。
除加快签证处理速度外，Nash还希望能够尽快让海外招聘的警察到一线执法，“就海外招聘的警察是否必须接受全部警察培训，还是可以缩短培训时间一事，我需要和（警方）专员商谈。来自海外的宣誓警察需要尽快掌握新西兰法律和文化，但不是必须接受全部（培训）项目不可。”
国家党财政事务发言人Steven Joyce表示，需要从海外招聘警察一事显示的是政府新移民政策的失败，“从最新的就业增长数据上可以看出，他们的问题在于，新西兰经济提供了大量就业机会，仅上个季度就有5万多个。（这导致）我们的可用人才不足，（政府）最好意识到这是一个全国经济方方面面都在遭遇的问题，而不是警察或建筑行业才有的特殊情况。”
警察部长亲自回应：这个网站可以给你更多信息
针对海外招聘警察的消息，网记者也向警察部长Stuart Nash发邮件询问，在经过三天的等待之后，Stuart Nash的助理给记者发来了回复。
我正在就在未来三年内增加1800名警察的事情，与警察总长和警官们沟通。实际上怎样操作，现在还在讨论之中。
不过，尽管目前没有现成的海外招聘活动，但是我们也欢迎不住在新西兰的人申请警察职务，只要这些人能够同时满足以下任何一个移民标准和警察入职标准。警察入职的标准可以从https://www.newcops.co.nz/ 这个网站上了解到，这包括需要成为新西兰或者澳大利亚的公民，或者是新西兰永久居民。
我们现在需要从各个条线上招聘更多的警察，包括更多的女性警察，以及具有少数民族族裔背景的警察，他们可以与所有的族裔社区有天然联系。
对我和本届政府来说，确保社区安全是一个工作重点，这也是我们为什么要增加资金多招收1800名警员的原因。”