在新西兰
最低时薪将上涨，Queenstown雇主焦虑成本增加，面临重大挑战。
最近，Queenstown的雇主们最近真是很闹心，继前几天诟病要减少劳工移民数量的政策之后，最近他们又在哀嚎提高最低工资的事情。
新上台的联合政府提出将在未来4年内将最低时薪提高到20纽币。
该政策将按阶段逐步实现，最早明年4月起，最低时薪将从15.75纽币提高至16.5纽币。
Skyline Enterprises主席Mark Quickfall认为，虽然该政策对员工很有好处，但Queenstown的雇主们就得好好想想怎么搞定那些多出来的成本了。
因为“如果Queenstown收费太高的话，游客可能就该会换地儿了。”
和愁眉苦脸的老板们不同， 员工们对这个政策可是开心的很。
酒店员工Sarah Graham曾在澳洲和奥克兰都工作过，她说Queenstown的工资是最低的，她们只能指着小费挣钱，可是本地人还都不爱给小费。
另有Skyline一位不愿具名的员工透露，她现在的时薪已经拿到16.25纽币了，因此明年不可能再涨什么了。
她认为：“除非一下子能涨个3块钱，不然多个30分或者70分的没什么意义。挣得越多，交的税也越高。”
一个数据供大家参考：据2013年的人口普查，Queenstow的平均年收入是35,100纽币。而租个单间的价格是每周平均200纽币，不含水电费。
酒店协会在Queenstown的负责人Drew Harmer表示对雇主们来说，最低时薪的提高意味着“巨大的改变”。
他们可能会考虑减少员工的工作时间，比如他本人和夫人就会在自家开的墨西哥餐馆帮手，以降低人工成本。
另外Harmer还担心雇主们都在想办法降低成本的同时，为游客们提供的服务质量也会大打折扣。
“如果餐点的分量少了，或者很多灯不敢开了，那对谁也没有好处。”
Wanaka商会主席Alistair King也表示，本地的商业将面临严重的挑战，雇主们想别的办法来应对。
King指出，Queenstown的商业大部分都是服务业，而且规模都很小，并没有很大的集团企业，所以各家“毫无疑问”都要涨价的。
在即将开始的商会会议上，他们会把重点放在如何帮助商会成员应对这些新的政策改变上。
NZSki的老板Paul Anderson称，明年将最低时薪提高到16.5对他们来说问题不是很大。
Millbrook Resort的运营总监，同时也是旅游行业协会在Queenstown Lakes的酒店部门区域代表Bryan Howie表示，Queenstown和Wanaka地区的大部分酒店目前提供的时薪已经超过最低标准了。
但是他同时指出，限制移民人数对酒店业来说又是另一个让人担忧的问题。