在新西兰
一名见习药剂师家中遭遇变故，雇主却不满她的个人情绪影响对工作造成了影响，她被迫辞职，经雇佣关系局（ERA）审议，她最终获赔2.4万纽币。
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ERA认为，这名见习药剂师遭遇到了不公平的“变相解雇”。
Tracey Olsen在Peninsula Health的Akaroa Pharmacy and Gift Shop工作，是一名见习药剂师，刚工作一个月，她就遭遇了一场大变故。
事情发生后，Olsen请了一段时间的假来处理，回到工作中时，她的老板Garry Benson却变得处处针对，经常挑刺，还问她到底什么时候才能从丧母之痛中恢复过来。不仅如此，还当着员工和顾客面指责Olsen，让她在Benson身边变得越来越紧张焦虑。
Benson表示，他对Olsen还是支持的，尽管在雇用过程中出现了一些小问题，但是他曾多次要求Olsen参加药剂师课程，她都没去。
对此，Olsen表示，之前有咨询过相关的事项，她也非常乐意参加课程，但是遭遇变故后就没有继续下去了。
9月，Olsen的母亲去世一个月后，Benson事先没有跟她商量，就突然缩短了她的工时。Benson表示，曾致电Olsen以前的雇主，对方表示她工作表现不好。
Olsen称，她哭着离开并找到了Benson的妻子，但被告知只能和Benson沟通，因为他是负责人事的。
ERA认为，Benson应该是觉得Olsen的个人生活对工作造成了影响，他对此产生了不满，“雇主对员工的工作表现当然有发言权，但这种做法很显然打击到了Olsen的信心。”
因此，ERA表示，Peninsula Health没有做到和员工保持良好沟通这一点。Olsen已经辞职，因为她觉得自己没有别的选择，“我感觉到很绝望。”
Olsen获得了9620纽币的工资补偿和1.5万纽币的赔偿。