在新西兰
据悉，今年早些时候，奥克兰医院的产科病房中的全职助产士出现了25%的缺位，截至目前，依然还有12.5%的空缺尚未填补。
一位不愿具名的妈妈为我们讲述了她今年年初在奥克兰城市医院痛苦而惊恐的分娩经历。
因为助产士数量不足，她不得不在催产的阵痛中煎熬了几个小时，并时刻担心腹中孩子会因等待时间过长而出现危险。
在随后的住院期间，作为新手妈妈在很多问题上都亟需帮助的她，并没能得到太多来自助产士的支持。
在与医院管理层谈过之后，她发现自己并不是唯一遇到这样问题的人，医院里到处都是和她一样绝望无助的女人。
这位匿名的妈妈表示，尽管她的助产士非常优秀，但是体力和精力已经明显透支，并且还承受着来自医院管理层的压力。
随后，记者找到了这位同样不愿具名的独立助产士，据她描述，产科病房中不但助产士数量严重不足，管理层还施行了一套新的制度，让她们的工作更加困难，因此出现了大批的离职潮。”
她说：“这种情况让我很愤怒，我们成为助产士的目的是为了好好照顾待产的妈妈，努力帮助她们放松而顺利完成分娩，可如今我却只能看着她们在紧张的情绪中苦苦挣扎。”
对于这两位女士的说法，奥克兰市医院称，他们不会就个例情况发表回应。
不过该医院妇女健康部门的负责人Sue Fleming博士就表示，在过去的五个月中她们已经展开了大规模的招聘活动，应配备104名助产士的妇产科，空缺数量已从26名下降到13名。
Fleming博士认为，奥克兰卫生部门一向以保证患者的安全为最高宗旨，并称他们一直非常重视员工的福祉。虽然医院妇产科非常繁忙，但是助产士们都提供了高标准的服务。
与医院的乐观态度不同，护士协会对目前这种助产士严重缺失的情况表示了担忧，协会认为人手短缺会让现有的护理人员和助产士面临更大的压力，考虑到她们长期处于高度紧张的工作环境下，的确很容易心力交瘁的情况。
对此，助产士学校的助产顾问Alison Eddy给出了较为客观的看法。
她指出，相比其他地区来说，奥克兰的助产士短缺情况的确较为严重，尤其在三级医院中尤为明显。这其中既有助产士自身离职的原因，也和人力资源部门没有提前做好招聘准备有关。
Eddy认为，如果医院能够创造良好的工作环境，选择合适的管理和 领导方式，“情况会在短期内有所改善的”。