新西兰老板们注意:解雇员工要合理 华人雇主“踩雷”


在新西兰


无驾照驾驶卡车,遭到老板解雇,却拿到了1.95万纽币的赔偿……这到底是怎么回事?

资料图片  Emma Dangerfield

这名雇员名叫Vaipouli Edmond,不久前他向雇佣关系局投诉称,自己被雇主、Goldstone铝业公司老板Roy Wang不合理解雇。后者在得知他没有卡车驾照后,给他发短信解除劳动关系。Edmond称,自己与这家公司从未签署劳动合同,对方将自己雇佣时也没问过有没有卡车驾照。直到有一天,Wang问Edmond有没有卡车驾照,他回答说没有。

Edmond称,后来,他收到Wang的一条短信,内容为:“由于你没有卡车驾照,所以我们无法再为你提供工作。”他称,当时自己惊呆了,感到非常沮丧,自己需要这份工作养活妻子和两岁半的女儿。当时他刚刚在奥克兰租了一栋房子,还要付房租。被解雇后,Edmond开始了两个月的找工作之旅,并且取消了购买家具的分期付款。

雇佣关系局调查后认为,Edmond被解雇不合理,雇主的行为“冷酷”,因此要求Goldstone铝业公司赔偿Edmond薪水9500纽币以及假日欠薪。另外,雇佣关系局补偿给他1万纽币,作为失业后带来的精神补偿。

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