在新西兰
周四，绿党领袖James Shaw和该党社会发展事务发言人Jan Logie在惠灵顿的最高法院附近发布新政策，要求所有的雇主公开男女雇员的薪水，希望以此缩小性别收入差距。
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他们之所以把宣布地点选在最高法院附近，是源于一个里程碑式的判例。Kristine Bartlett住在惠灵顿的Lower Hutt，是一名老年人护工。她把自己的前雇主TerraNova告上法庭，指控对方支付给员工的工资过低，原因是公司雇员大部分都是女性。新西兰上诉法院由此作出判决，允许女性雇员占大多数的公司中的女员工就薪酬过低问题向法庭起诉雇主，依据同酬法案（Equal Pay Act）要求支付与男雇员同等的工资。
“新西兰是首个赋予女性投票权的国家，现在我们也可以成为首个赋予女性同样收入权利的国家。”Shaw说，如果绿党赢得大选，领导政府，将引入收入透明政策，要求雇主收集并公开支付给男女雇员的工资，直接证明是否存在性别收入差距问题。另外，他还要求政府部门做出表率，缩小男女雇员收入比。
“绿党致力于修改新西兰同酬法案，我们将让雇主承担更多责任，确保女性雇员能得到公平的收入。”他说。
另外，Shaw还称将组建一个专家团队，帮助所有面临性别收入不平等的女性雇员维权。随着新西兰妇女事务部的筹款增加一倍，达到1000万纽币，政府将有更多资金用来消除女性就业歧视，提高女性就业培训。
Shaw称，如果绿党最终能组阁，将在内阁中平衡部长的性别比例，“让女性获得更好的待遇是绿党在政府中的优先要务。”他说。