在新西兰
研究表明,除退休人群外,家庭主妇是新西兰未就业或寻求就业人群的最大主力。
数据显示,与家庭主夫相比,家庭主妇的比例高得吓人——去年,约有75,000名女性以照顾孩子为由不再工作,而持相同理由的男性只有约7000人。通常情况下,新西兰女性更倾向于不工作,但是,不工作女性中,因为无需工作而退出职场的人占比极小。
今年早些时候,新西兰统计局的Effect of Motherhood on Pay调查显示,子女未成年的新西兰父母中,母亲的平均时薪为$23.40,父亲的则为$28.30,二者差距达$4.90,前者的薪酬水准比后者低17%。报告称,造成这一现象的原因可能是,许多女性要花时间照顾孩子,无法从事全职工作。与之相对的是,没有未成年子女的男女薪酬差距仅有5%。
Human Rights Commission表示,这一调查结果反映,新西兰企业需要严肃对待因性别导致的报酬不公问题,其中,有子女妇女的情况最为严重。