在新西兰
统计数据显示，新西兰的男女收入差距出现大幅下降，达到了有统计记录以来的最大降幅。但目前的差距依然没有降至5年前的最低水平。
| |
Stats NZ最新发布的数据显示，2017年6月份，女性劳动者的工资收入只比男性少9.4%，较前一年的12%有较大降幅。这是Stats NZ在1998年开始进行这一调查以来的最大降幅。
统计显示，2012年的男女收入差距为9.1%，是开展这一统计项目以来的最低水平。
在新西兰的某些行业，收入差距缩小速度要快于其他行业，包括机械操作员、司机、文书和行政人员、社区或服务人员以及销售人员等。
对于这一数据，工党党魁Jacinda Ardern表示欢迎，认为该数字传递出积极的信号。“如果这一趋势持续下去，我们会感到欢欣鼓舞。当然还要看到，（男女收入差距）依然接近10%，我们还有一段路要走。”她说。
新西兰性别收入差距变化
奥克兰大学性别和多样性研究团队负责人Katherine Ravenswood博士认为，虽然统计数据让人欣慰，但政府依然需要投入努力，缩小性别收入差距。
Ravenswood认为，政府需要调查一下为什么更多的女性从事诸如文员和行政人员这样的低收入工作，而不是专业度较高的专业岗位。
ETU工会发言人Jill Ovens则表示，这一统计数据未能传递出劳动力市场发生的真实情况。
“我们看到，有很多男性也从事低收入工作，尤其是移民群体。我注意到奥克兰市议会更改了清洁工的合同，大多数都是印度裔男性。而在几年前，通常是岛裔女性从事这份工作。”他说，“他们的工资没有跟上最低工资的涨幅，我们看到越来越多的人还拿着最低工资，即便是一些需要资格认证的工作。所以我认为在总体上而言，我们看到更多的人得到更少的薪水，这不是一件好事。”
Ovens批评称，这一数据具有一定的误导性。
男女小时工资中位数历年变化