在新西兰
汉密尔顿前市长Julie Hardaker重新开始法律执业，成为律所Chen Palmer Partners的主合伙人。
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Hardaker曾担任2届汉密尔顿市长。2016年，她决定不再参选。“我工作勤奋，喜欢挑战。在担任市长前，我从未在市议会任职过，也从未与地方政府有过太多往来。（能够担任市长）是绝好的机遇，我实在是非常幸运。”
现在，Hardaker正准备迈出职业生涯的下一步：到主营公法和劳动法的律师事务所Chen Palmer Partners担任主合伙人。这一步出乎不少人的意料。“走在街上，会有许多人停下和我交谈，其中一些人真的还以为我仍是市长。现在，我是汉密尔顿的一名地方税纳税人，再不掌握任何内部消息。”
她表示，截至目前，她的法律执业生涯非常传统，Chen Palmer则走在时代前沿。“就我擅长的法律领域，我搜遍了新西兰可能的就业机会，Chen Palmer是一家极好的律所，充满机会，这既是挑战，同时也令人兴奋。”
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工作日期间，Hardaker将在奥克兰上班，专攻公法和劳动法。目前，已经有许多老客户和她恢复联系。她将帮助公共机构和组织“走出法规和规章的迷宫”，处理劳动雇佣纠纷。
在谈到执业长期目标和未来有无可能担任法官时，Hardaker出言谨慎：“我当然很有兴趣，看看我的执业生涯最终会将我带往何方。我也认为，在许多方面，律师对新西兰的运作都有巨大的价值。我们会看到结果的。”
Hardaker的部分新工作是与Mai Chen的Superdiversity Centre合作，后者致力于将多元化劳动力群体的效益最大化，这一宗旨正好与Hardaker最近完成的怀卡托大学管理硕士研究论文主题——性别刻板印象，领导层与工作场所的冲突——相符。她表示，无意识的歧视导致了日常生活中的各种假设。“它们以传统的和过时的观点为基础。”
在地方政府任职期间，她经常是会场中唯一的女性。在议会和高级领导团队中，女性持续处于代表人数不足的状态。“这一局面确实需要改变，而且需要彻底的改变。”