在新西兰
新西兰税务局IRD计划削减近2000个工作岗位，周三下午，IRD向员工简要介绍了将于明年启动的数百个职位的变动情况。
一份提交至专门委员会的文件中显示，当前IRD雇员总计5647人，但预计到2021年，雇员人数将减少至3700人。
公共服务工会（PSA）在一份声明中表示，IRD提交的最终建议中可能会涉及4000名雇员的职位调整，而PSA全国秘书长Erin Polaczuk称，“这只是2021年削减30%雇员调整的第一步。”
IRD周三下午停止对外营业，关起门来向员工介绍调整计划。
专员Naomi Ferguson表示，有3300名面向客户的工作人员将被授予新的职位，另有900名员工的工作可能会有变化，管理人员减少，专家职位增多。
IRD去年就曾发出信号，预计在2018年至2021年间裁员1500人。
此次向国会财政和支出专责委员会提供的最新数字表明，裁员幅度将会更大，预计明年将小范围启动，到2019年会大幅推进。
Polaczuk表示，周三对员工公布的最终方案仍有“很多模糊的言论”，“IRD似乎没有为3000多名PSA工会会员考虑得更全面，对修改职位的定义和如何申请新的岗位都不够明确，”她说，“此次重组行为可能会影响多达4000多名员工，这部分也没有得到充分的解释说明。”
Polaczuk表示，PSA也注意到，此次IRD建议削减的是一些入门级的职位，比如客户服务人员，“无论这是为了‘人员精简’还是‘降低成本’，这一计划会对新西兰的税务执行方面产生负面影响，也会使普通百姓寻求服务咨询变得越来越难，”她说。
新西兰邮政（NZ Post）曾于2015年透露，IRD向他们征询过如何处理重大工作变动调整的建议。
NZ Post曾获得过一项人力资源协会大奖，还被澳大利亚和新西兰Chartered Accountants选拔出来，进行FutureZone倡议尝试，其目的就是帮助员工寻找新的工作。