在新西兰
工党周四宣布了提高最低工资的一揽子计划。
 |
工党提出的主要改革包括将最低工资从15.75纽币提高到16.50纽币，这一最低工资标准将作为未来提升低收入者生活工资标准的基础。
Little表示：“随着时间的推移，在经济条件允许的情况下，我们将努力把最低工资提高到当前平均工资的三分之二。”
工党还将对现行的90天试用期进行调整，称现在的政策“太过随意”，新政将保持90天试用期，但增加对不合理解雇的保护，以及解决纠纷的“调解”服务。
 |
“当前许多雇主，特别是小企业雇主，都认为解决就业纠纷是费时和昂贵的，”Little表示，“所以这项‘调解’服务是在无需律师出面的情况下快速解决雇佣纠纷，判处损害赔偿，这项服务是免费的。”
工党推出的一揽子雇佣计划中最受争议的部分是公平支付协议（FPAs），就是说会制定一项适用于同一行业的基本工资标准。计划表示，FPAs将通过该行业企业和代表工人的工会同意。
“最近护工行业工人争议的解决就是一个案例，”Little表示，“雇主、雇员和政府一起制定一项协议，创建这个行业的基本工资标准。”
“现行法律对那些给雇员良好条件的雇主是一种损害，因为总有一些不良雇主，会通过压低劳动力成本来进行同行业竞争，工党将明确改变这一现状，”Little说。
FTAs将覆盖同一相关行业的所有工人和工作场所。一旦同一行业内达到一定比例的雇员或雇主要求制定FTA，那么就会开始谈判制定。
“但门槛和执行力度则由政府决定，”工党表示。
新颁布计划中的其他内容还包括，承诺推进向核心公共服务部门的所有工人支付生活工资，这项费用每年预计为1500万纽币。
计划还包括使劳动检查员人数翻番，达到110人，此项开资预计900万纽币。