在新西兰
目前，15到24岁之间的新西兰年轻人中，有9万人处于“NEET”（指既没有工作，也没有接受教育或职业培训）状态，面临与社会隔绝的风险。
名词解释：尼特族（英语：NEET，全称Not in Employment, Education or Training）是指一些不升学、不就业、不进修或不参加就业辅导，终日无所事事的青年族群。尼特族最早使用于英国，之后渐渐的使用在其他国家。
24岁的Kyle Goldman就是其中一员，他来自基督城，曾是一名滑板运动员，有自己的赞助商，但在2012至2015年期间，因为心理健康方面存在问题，他不得不接受相关治疗。
2015年，他在Hell's Pizza找到了一份送餐员的工作，但随后他的车出了故障，工作也没了。
现在，每天早上Goldman都会登陆求职网站，希望能改变困境。上个月，他至少申请了20个工作职位，其中8个给他发了面试通知，但他最终还是没能找到工作。
Goldman将他长期以来的求职失败经历归因于恢复治疗和未能就业。
“他们不给我机会。”
数据堪忧
新西兰统计局2017年3月公布的季度统计数字显示，与2016年同期相比，坎特伯雷地区新增了3900名尼特族。
全国范围内，超过1/3的尼特族来自奥克兰（32,900人），紧随其后的是惠灵顿（11,100人）。坎特伯雷的总人数在1万人左右。
坎特伯雷人数占比的剧增引发担忧，同期，全国人数占比从13.2%增加到了13.5%。
专家分析
坎特伯雷地区就业服务基金（Catapult Employment Services Trust）CEO Alison Brown表示，学校和就业市场实际情况之间似乎出现了脱节。
她表示，上学期间干过兼职的年轻人更有韧性，也更灵活，而没有这种经历的年轻人则更有可能面临求职困难。
“如果他们从事的是基础性工作，他们会觉得看不到职业发展前景。任何工作都可以作为好的职业起点，但是他们认识不到这一点。
“这一群体……对工作的本质有不一样的期待。”
Brown表示，尼特族很有可能只是暂时处于这一状态，或是食宿方面遇到问题、欠缺工作经验和没有驾照，对此，雇主们可以给予更多的帮助。
“在我看来，雇佣是双向的，不仅仅是‘你为我工作’，而是一种关系。雇主们——而且是很大一部分雇主们——需要在这份关系上做的更多。”
298 Youth Health主管Sue Bagshaw博士表示，尼特族人数显示的是政府在处理该群体需求方面的失败，这些年轻人面对的挑战不止是求职。
“这和地震震后创伤不同，是一种与父母疏远或是没能得到父母关怀的创伤，一种身体、性别和情感都遭受的虐待与伤害。”
她表示，尼特族面临生活水平低于贫困线和被社会隔绝的风险。
贫穷令他们不再与他人来往。
“（那）会使你感觉更糟。”
政坛反应
高等教育、技能和就业部长Paul Goldsmith表示，让年轻人参加工作的最好途径是发展“增加就业岗位”的经济模式。
“去年，我国新增就业岗位13.7万个，这一数字表明，找工作的年轻人有大把的机会就业。”
他表示，包括Vocational Pathways、Trades Academies和the Dual Pathways Pilot在内的政府举措为年轻人接受教育和就业创造了条件。
工党坎特伯雷事务发言人Megan Woods表示，尼特族人数令人非常忧心，“对每个人都是一种潜在风险”。
“我们真的要优先为年轻人提供培训。全国范围内有9万余名年轻人既没有工作，也没有接受教育或职业培训，对未来不抱希望，这说不过去。”
绿党高等教育、技能和就业发言人Gareth Hughes表示，新西兰正面临对数以千计的年轻人置之不理的风险，高昂的高等教育费用是导致这一风险的部分原因。
“形象地说，单单坎特伯雷地区新增的尼特族数量，就与Westport的人口相当。”