在新西兰
各位老板注意了！跟雇员签合同时千万要仔细小心，一切请按规定走！这位华人spa店的老板就因为疏忽了一些细节而吃了亏。
日前，Palmerston North一家Spa馆的华人老板就被自己的雇员告了，经雇佣关系局调查后，这位雇员拿到了5337纽元的补偿工资。
Van der Lee曾在2016年1月到2016年3月间，在Bella Vita Day Spa当初级按摩师。她对这家Spa馆提出了多项指控，称其为Spa馆工作期间受到了欺凌、性骚扰，还被少付工资。
经过调查，“欺凌”问题实属英语沟通误解，“性骚扰”实际是一位顾客的行为，与spa馆无关，最主要的问题，还是因为老板没有足额给她付工资。
据称，这位叫做何明菲（音 Mingfei He）的老板，在一周试用后跟这位按摩师签了合同，但合同上，合同有效期写的却是“3月/年”，并没有将“月”还是“年”给勾出来。
而在这位按摩师工作了4个月后，何女士曾经试图和她签署另一份劳动合同，但最终一直没签。
何女士表示，van der Lee已经变成了临时雇员，但van der Lee却表示自己从未同意过。
这位前按摩师还表示，老板提供的工作时间表也是不准确的。
调查人员发现，van der Lee的工作时间表上有多处修改、重写的痕迹，有些地方原来的工作小时记录被划掉重填了。
何女士表示，这是因为van der Lee自己填的不正确，所以她帮着修改了。她表示，自己对待van der Lee就像姐妹儿一样，时常对其加油鼓劲。
但在调查人员看来，van der Lee确实没有得到自己应得的工资：“难怪她不满意要投诉，她所得的工资和她实际的工作时长不相符。”