在新西兰
太平间职员对自杀者、残障人士和同性恋者的遗体出言不逊，对其他遗体则使用“golliwogs”这样的不敬语描述。
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奥克兰市立医院（Auckland City Hospital）日前爆出职场欺凌丑闻，两名太平间技术员遭到同事的严重欺凌，其中一人患上了创伤后应激障碍。另外，工作人员对遗体也存有不敬行为。
不久前，雇佣关系局、WorkSafe和奥克兰地区卫生局相继收到投诉，两名奥克兰市立医院太平间技术员称他们遭到同事欺凌，向管理部门投诉后却遭无视。
其中一名举报者Mandy Kelly已经辞职，回到了英国。她在2016年1月初从英国利物浦来到新西兰，入职这所医院。另一名举报者未透露姓名，她在职场保护组织CultureSafe New Zealand的帮助下发起投诉，开始维权。
CultureSafe负责人Allan Halse称，奥克兰地区卫生局在2015年9月就接到过这名匿名女子的举报，但没有采取任何措施。
这些举报包括：其他太平间工作人员对太平间里的遗体不敬，并且形成了一种欺凌英国同事的文化。Kelly接受媒体采访时称，太平间职员对自杀者、残障人士和同性恋者的遗体出言不逊，对其他遗体则使用“golliwogs”这样的不敬语描述。
Kelly称，她在太平间工作期间遭到严重欺凌，不得不在车里吃午饭。
Halse则称，当地雇员将来自英国的雇员称为“疯子”（nutters），在工作中被蓄意忽略，“他们假装你不存在，完全忽视你。”他说，“这里说的不是某一个人，而是一个群体。”
Halse称，Kelly和那名匿名员工被其他同事对遗体的不敬言语“彻底吓坏了”。“他们（地方卫生局）完全把头埋在沙子里，”他说，两名员工的投诉被蓄意忽视了。
最终，Kelly患上了创伤后应激障碍，而那名匿名举报者已经被准许带薪休假两年，DHB安排他进行心理评估。
根据新西兰法律，职场欺凌造成的心理创伤等同于身体伤害，由WorkSafe负责处理。如果受害者因此被解雇，那么雇佣关系局也将介入调查。
奥克兰地区卫生局服务总监Joanne Gibbs在一份书面声明中称，由于法律原因目前无法对此作出评论。
一名WorkSafe发言人确认，正在对此案进行初步调查。