在新西兰
一些KFC、Pizza Hut、Carl's Jr和Starbucks的员工计划在今天（4月22日）罢工，据悉，奥克兰的两家KFC已经因罢工关闭。
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在新西兰，这些快餐巨头由同一家公司——Restaurant Brands负责运营。该公司去年盈利2600万纽币，但拒绝员工每年涨薪0.1纽币/小时、连涨三年的要求。最新消息称，一些员工打算团结起来，在周六发起罢工。涉及到的店面包括：KFC、Pizza Hut、Carl's Jr和Starbucks。
就在昨天，Restaurant Brands发布了2016年业绩状况，实现税后利润2600万纽币，较前一年增长了1900万纽币。随后，该公司宣布拒绝员工提出的涨薪要求。
新西兰工会（Unite Union）全国经理Mike Treen表明了罢工的决心，“一些门店一定会关闭，我们要证明我们是认真的。”他说，“我们3个最主要的诉求就是，让员工工资达到最低工资水平以上；让主管的工资达到生活工资水平以上；实现工资均等。”
生活工资（living wage）指相对最低工资更高、让生活更为舒适的工资收入。
KFC的店面主管多数为女性，但她们的平均时薪却比厨师低1.8纽币，而后者多数是男性。去年，KFC厨师的时薪上涨了2.50纽币。
工会全国秘书长Gerard Hehir称，这不公平，必须采取行动。“工会并不是眼红厨师的收入，他们也应该达到生活工资标准，但这也反映出值班主管的工资被明显压低了。”他说，“她们不是学校学生，而是合格的、工作经验丰富的雇员，她们可以独立运营一家店面——管理员工，管理零售店，管理食品加工设施。他们应该拿到生活工资，而且Restaurant Brands也付得起。”
之前不久，政府刚刚宣布将投入20亿纽币，提高老年人护工群体的整体收入水平。这一举措的另一个目的是提高女性的整体收入，缩小性别收入差距。
据悉，这一政策可能会对新西兰其他女性雇员占多数的行业产生影响。
“他们支付给首席执行官几百万纽币红利，而工人们却要在明天为每小时0.1个纽币、达到最低工资标准而罢工。”Hehir说。另外，工会还指责Restaurant Brands忽视员工的利益，解雇员工时只提前一周通知。