在新西兰
新西兰政府为方便太平洋岛国移民在新西兰生活，针对他们推出了特别居留签证（special resident visa）。但有人担忧，这一政策并未达到其最初的目的，却催生出“卖工作邀约”的雇主。
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萨摩亚配额和太平洋访问类别（The Samoan Quota and the Pacific Access Category）居留签证允许来自5个太平洋岛国的签证申请者来新西兰工作生活，每年都有一定的配额。申请者要满足必要的要求。在基里巴斯和图瓦卢，每年选定的配额为75人。汤加和斐济为250人，萨摩亚每年的配额高达1100人。
所有申请者的年龄必须在18到45岁之间，他们本人或伴侣持有工作邀约，可以支付一家人在新西兰的生活支出。而且对英语有要求，读、写和口语能力必须达到一定水平。
但实际情况并非如此。汤加前移民官员Sione Palavi称，一些被选中的移民并未达到这些要求。“正如你所知道的，他们要拿到新西兰的工作邀约太难了，一些申请者因为没有工作机会而被拒签，或者工作邀约达不到标准。”
Palavi称，一些新西兰雇主和汤加移民当局合作，在汤加雇佣申请者。但他们只雇佣少部分有劳动技能的人。
移民律师Richard Small认为，这项签证政策存在诸多不足。
“没有雇主会向从未某过面的人提供工作机会，甚至连面试都没有，怎么会雇人？”Palavi说，这只会催生一些雇主卖工作邀约，“我认识一对夫妻，他们告诉我说曾支付几千纽币给雇主，换取工作邀约。而来到新西兰后，他们却没机会为这位雇主工作。”