在新西兰
一名预算专家表示，新西兰应该取消最低工资标准，否则，就是在鼓励雇主变相减薪的行为。
网2月23日报道 援引Stuff消息 一名预算专家表示，新西兰应该取消最低工资标准，否则，就是在鼓励雇主变相减薪的行为。据悉，奥克兰的基本生活工资（living wage）随着最低工资的增加而水涨船高。从7月1日期，基本生活工资将达到20.2纽币。
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根据2013年计算的基本生活工资,新西兰人需要每小时挣18.4纽币，才能维持工人及其家庭的正常生活与社交开销。
到了2016年2月，这个数字提高到了19.8纽币。
而20.20纽币的最新基本生活工资，是新西兰人平均小时工资的68%。
Mangere Budgeting Service的首席执行官Darryl Evans表示，那些拿到基本生活工资以上薪水的人，会感到他们自己物有所值。他们工作会努力，也会对老板更有忠诚感。“这是一个对雇主和对员工都双赢的结果。”
但是他认为最低工资是一个问题：“我坚定地认为我们不应该有最低工资。”
从今年4月1日起，新西兰的最低工资已经提高到了每小时15.75纽币。
不过Darryl Evans认为，这个最低工资标准让雇主只愿意出最低工资给员工，而不是考虑员工会给企业创造的价值。
他认为，一个家庭是无法仅靠最低工资来过活的。他们无法同时支付房租，汽油费，食物和其他账单。
“我们应该放弃最低工资，按照员工的价值来支付他们工资。”
他表示，他的侄子最近刚刚开始工作，19岁的起薪是17.95纽币一个小时。“这对于一个19岁刚刚离开校园的学生来说是OK的，但是如果你是一个成年男性，有老婆孩子要养活，那这么点钱根本没法养家，这是摧残心灵的。”
BusinessNZ的Kirk Hope则持有反对意见，基本生活工资不是一个参考标准，因为他没有考虑生产力的提高。“只是算上了通胀的工资，和通胀的产品价格，而没有在生产力提高的问题上加以考虑。”
他认为如果按照这个基本生活工资的话，会进一步推高产品和服务的价格。“这个缺乏可比性，是一个比较武断的数字。”
另一个咨询师Liz Koh则表示，基本生活工资的标准，需要建立在个体所生活的环境条件之上。
她说：“不断增加的人工成本，雇主的成本更高，也会影响到工作机会的供给。支付了那么高的劳动力成本，雇主自然会希望员工有更高的产出。而真正的问题在于经济增长的速度能否齐头并进。如果经济不断发展，那么市场上就会需要更多的劳动力，工资水平也会不断提高。”
不过，她认为，就算工资上涨，也不能保证能消灭贫穷。“就算工资达到了所谓‘基本生活标准’，那些有毒瘾的，有精神问题的，失恋的离婚的，以及其他很多因素，都会让人变得贫穷。”
据说，现在惠灵顿市议会正在努力实现支付给员工基本生活工资。
据称，支付基本生活工资需要增加70万纽币左右的工资成本。这对于已经是9000万工资支出的惠灵顿市议会来说，并不轻松。但是惠灵顿市长Justin Lester 表示，这是市议会年度计划的一部分，他们致力于这样做。
有传闻说惠灵顿市议会因为要支付员工基本生活工资，而裁掉了17个员工。对此，首席执行官Kevin Lavery 表示了否认。