在新西兰
跨国猎头公司Robert Walters称，由于供给不足，新西兰技能型雇员的薪水将上涨。
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作为一家跨国人力资源公司，Robert Walters在奥克兰和惠灵顿都设有办公室。这家公司称，对于大多数职位来说，新西兰的就业市场都保持着旺盛的需求，去年如此，今年还将继续下去。
据该公司发布的调查报告，一些技能型职业如会计师、银行职员、律师、IT雇员、销售和市场从业者、物业经理、人力资源管理者等都处于短缺状态，另外该公司预测，由于今年11月将举行大选，一些公共部门承包商或从4月份就开始招聘人手，并且下半年常任政府雇员的招聘将放缓。
Robert Walters新西兰经理Shay Peters称，技能人才短缺“开始对企业造成冲击”，限制了他们的成长。
BusinessNZ首席执行官Kirk Hope称，这些担忧并非危言耸听，政治决策者们考虑移民问题时需要牢记，“去年我和每一位商界人士交谈时，首要问题是要吸引到人，这才能帮助他们有效成长。”他说，“如果你打算在本地拓展足够的业务，就必须引入技术移民。”
“2016年（新西兰）大多数职业的工资都上涨了，我们认为今年还会有中等幅度上涨，尤其是那些急需的技能型从业者，他们的工资将大幅增加。”Peters说。
Robert Walters调查显示，61%的技能型雇员打算在今年跳槽，57%的人期待能涨薪，另有26%的人希望有奖金。
2017年最抢手的工作
1.销售和市场人员；
2.商业金融；
3.IT从业者；
4.风险和合规人才；
5.机构内部的律师；