在新西兰
两家位于基督城的公司压低雇员时薪至8纽币，合计被处罚10万纽币。据悉，这两家公司前科累累，曾数次被罚。
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网11月9日报道 援引stuff消息 两家位于基督城的公司压低雇员时薪至8纽币，合计被处罚10万纽币。据悉，这两家公司前科累累，曾数次被罚。
基督城就业法庭上周五对这两家违法公司做出裁决，Warrington Discount Tobacco Limited和Preet PVT Limited两家公司分别被处以60,000纽币和40,000纽币罚金。
据报道，两家公司的经营者和股东分别为Dilbag Singh Bal和Pallavi Bal，二人同时在坎特伯雷经营数家日用品店和酒类商店。
调查显示，两家公司的25名雇员中，有5人仅被支付8到8.5纽币的时薪，仅相当于法定最低时薪的一半，而且他们拿不到法定假日工资。在实习期，他们的工资是零。
这两家公司习惯雇佣持短期签证来新西兰的印度裔雇员，经常整周没有休息日，加班也没有加班工资。另外缺少薪水和工作时间记录。
此前，这两家公司就曾被处罚。今年3月16日，就业关系局（ERA）收到5名前雇员的举报，发现这两家公司违反法律支付雇员低于最低工资的时薪，对他们处以25,000纽币的罚款。
这笔新的罚金数额是之前罚金的4倍。
从就业法庭的判例记录材料可以看出，ERA在处理这类违法行为时，对处罚金额并没有明确的标准，尤其对屡次违法的雇主。这明显降低了他们的违法成本，无法形成威慑。
去年4月13日，ERA要求这两家公司向5名雇员支付73,345.05纽币的工资补偿。截至目前已经支付了43,000纽币，余下的补偿预计在明年二月份之前完成支付。这笔钱均被交给了ERA。
法庭记录显示，被告之一Dilbag Singh Bal之前曾被诉17项向移民官员提供虚假和误导性信息，一项剥削非法务工者指控，6项协助和教唆他人违反签证条件或在新西兰非法逗留。Bal在认罪后，被判9个月居家监禁，向一名受害者支付2000纽币精神损害赔偿金。