在新西兰
最新数据发现，尽管签署雇佣合同是法律要求，但新西兰有超过17万名工人没有书面的雇佣合同。其中临时员工和兼职工人所占的比重最大。
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网9月5日报道 援引Stuff消息 最新数据发现，尽管签署雇佣合同是法律要求，但新西兰有超过17万名工人没有书面的雇佣合同。其中临时员工和兼职工人所占的比重最大。
其中，临时工人没有雇佣合同的情况最为严重。三分之一的临时工表示自己和公司没有签署书面的雇佣合同；还有17.4%的兼职工人没有合同。
问题最严重的是农业、林业和渔业领域，其中20%的工人没有签署工作合同，其次是建筑业、酒店业和食品服务行业（15%）。
情况最好的是金融业，没有合同的员工不足5%。
此次是新西兰统计局第一次收集这类数据，平均每10名员工中就有1人没有合同。普通工人的数据为15%；而经理和专业人士在这一数据上则为4%-8%。30岁以下雇员也是最容易出现没有合同的人群。
工党职场关系发言人Iain Lees-Galloway表示，一些情况下，这种违法行为都是有意为之。但大部分情况下都是因为雇主不太明白他们的责任；或是不知道书面协议是就业关系最基本的一个方面这一事实。
在林业、农业和渔业领域内五分之一的工人没有书面协议。然而这些职业也是最为危险的职业。另外，从事这些行业的员工们的薪资待遇往往也不是很好。没有合同的现象往往让这些原本脆弱的员工变得更加困难。
Lees-Galloway表示，“如果连一份雇佣合同都不和员工签署的话，那么很明显，这家公司一定还有其他值得调查的东西”。
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商业、创新和就业部的官员George Mason表示对此次数据调查的结果并不感到意外。而调查结果也显示需要对林业、农业和渔业领域进行针对调查。
经商业、创新和就业部调查，在这3个领域里有24%的雇员没有或没有一份有效的雇佣合同。这也反映出，这些行业是需要重点调查的。
今年3月份通过的就业标准法给予了检查人员发放违规通知的权利。每违反一项规定就可以处于1000纽币的罚款（最高罚款金额可达2万）。如果没有雇佣记录还将会被处以额外罚款。
目前有关部门加大了对农业部门的监管，包括是否有雇佣合同已经是否记录雇佣关系等。
新西兰统计局的数据还发现，工会会员中没有雇佣合同的人数比例仅为2.4%；而非工会会员的这一比例则为10.4%。
有56300人（2.8%）的雇员不知道自己有没有签署过书面的雇佣合同。
正规的雇佣合同上应包括雇员和雇主姓名、工作概况、工时、工资等信息。
如果你对雇佣合同有疑问可以拨打0800 209020与商业、创新和就业部取得联系。