在新西兰
Nicole Crabtree在惠灵顿Carterton的一家咖啡店工作4个月后，仅仅得到了92刀的工资。于是她雇主拖欠工资为由，向雇佣关系局（ERA）求助。2015年4月16日，Nicole Crabtree开始在Carterton的这家Surf N' Turf Cafe & Takeaways工作。
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网8月30日报道 援引nzherald消息 Nicole Crabtree在惠灵顿Carterton的一家咖啡店工作4个月后，仅仅得到了92刀的工资。于是她雇主拖欠工资为由，向雇佣关系局（ERA）求助。
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2015年4月16日，Nicole Crabtree开始在Carterton的这家Surf N' Turf Cafe & Takeaways工作。约4个月后，在8月12日这天，她被解雇了。在解雇当天，雇主Graham Murrell只支付了她92刀的现金，之前的工资统统没发。
于是Nicole Crabtree以雇主拖欠工资为由，向雇佣关系局（ERA）求助。她表示，自己在整个工作期间都没有收到过工资。Murrell并没有参加ERA的听证会，但他此前曾告知调查员，称Crabtree从来都不是他的员工。
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于是ERA询问Murrell，是否认为Crabtree在咖啡店一直作为一名志愿者在义务工作。但Murrell的女儿和Crabtree之间的一系列短信却提及到了一份雇佣合同以及准备发给Crabtree的工资。
Crabtree表示，考虑到雇主咖啡店的一些财政问题，她本以为工资会推迟2-3周发。她也做好了耐心等待的准备，因为她把Murrell的女儿当成朋友。Murrell的女儿曾多次告知Crabtree，下周就会发工资，但却总是有借口不发。
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最后ERA认为，Crabtree是该咖啡店的一名员工而不是义务劳动。因此，ERA判定咖啡店雇主支付拖欠Crabtree的薪水4,174.25纽币，holiday pay 333.94纽币，以及支付听证费71.56纽币。