在新西兰
调查显示，新西兰炙热的IT行业中超过一半的员工打算在接下来的12个月跳槽。面对这样的情况，IT行业表示会给予员工跳槽的机会。根据招聘公司Global Attract的年度《招聘和薪资指南》，技术和数字化行业的人才仍然供不应求
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网8月15日报道 援引nzherald消息 调查显示，新西兰炙热的IT行业中超过一半的员工打算在接下来的12个月跳槽。面对这样的情况，IT行业表示会给予员工跳槽的机会。
根据招聘公司Global Attract的年度《招聘和薪资指南》，技术和数字化行业的人才仍然供不应求。据悉，金融服务、IT软件等行业中，有60%的员工想跳槽。
Global Attract的董事Dave Newick表示，新西兰对于一些有能力的人才而言是一片沃土，因此他们会想频繁跳槽。
 Dave Newick |
“员工想跳槽的主要原因有以下几点：公司提供的培训和弹性福利不够；员工想要更多年假，灵活的工作安排以及年终红利等。” Newick认为，雇主应该在培训员工和鼓励机制方面提高。
调查发现，项目管理行业中有73%的员工打算在接下来的一年内换工作；软件开发行业想换工作的员工占56%。对于技术人才的高需求也让合同工数量激增，人才流动性也加大。
Newick说，“我们观察到，有数字技术经验的业务分析师和项目经理非常匮乏，而未来新西兰对这类人才的需求会越来越大，这无疑会推动合同工比例上升，也会提高薪资水平，迫使雇主不得不招聘更多海外才人来填补空缺。”
另外，调查还发现，受访者中有22%从来没有接受过与其工作职位匹配的正式培训。
具体数据：
DevOps和基础设施行业：
21%的人对工作满意 27%从未接受过正式培训 59%打算跳槽
金融服务行业：
34%的人对工作满意 18%从未接受过正式培训 81%认为工作有保障
IT行业：
32%的人对工作满意 18%打算跳槽 41%认为自己的薪资不够高
软件开发、测试和QA行业：
36%的人对工作满意 29%从未接受过正式培训 56%打算跳槽
项目管理：
28%的人对工作满意 14%从未接受过正式培训 73%打算跳槽