在新西兰
近日，新西兰再次刷榜成功，这次占据的是“黄金年龄”指数排行榜第二名。年度“黄金年龄”指数报告由会计师事务所普华永道（PwC）发布。黄金年龄指数衡量了国家对熟龄劳工潜力的管理完善程度。指数是7项指标的加权平均值，反映了在34个世界经合组织（OECD）国家中55岁以上劳工对劳动力市场的影响，包括雇佣情况、收入水平与培训。此次新西兰获得第二名，仅次于冰岛，名次与去年相同。
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网6月16日报道 援引Newshub消息 近日，新西兰再次刷榜成功，这次占据的是“黄金年龄”指数排行榜第二名。
年度“黄金年龄”指数报告由会计师事务所普华永道（PwC）发布。黄金年龄指数衡量了国家对熟龄劳工潜力的管理完善程度。指数是7项指标的加权平均值，反映了在34个世界经合组织（OECD）国家中55岁以上劳工对劳动力市场的影响，包括雇佣情况、收入水平与培训。此次新西兰获得第二名，仅次于冰岛，名次与去年相同。
虽然名次未降，但PwC咨询伙伴Scott Mitchell表示，新西兰在这方面仍有改进的空间。“在支持熟龄劳工方面，新西兰一直处于领先位置，但仍有改善空间。可以从弹性工作制开始，因为我们必须看到，新西兰熟龄劳工日益增多的趋势”。
报告认为，新西兰可以从以下几个方面进行改善：
1、通过财政刺激，鼓励延迟退休时间
2、通过终身教育和培训提高就业
3、减少熟龄劳工就业障碍，防止就业市场上出现歧视