在新西兰
网4月19日报道 援引Stuff消息 一名Taranaki员工，因为在工作中睡着了而被开除，在申诉之后，被判遭遇不公正解雇，并获得$5488.20补偿。 Mereana Taylor担任Devon Hotel夜间门房已经有8年时间，然而在被发
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网4月20日报道 援引Stuff消息 一名Taranaki员工，因为在工作中睡着了而被开除，在申诉之后，被判遭遇不公正解雇，并获得$5488.20补偿。
Mereana Taylor担任Devon Hotel夜间门房已经有8年时间，然而在被发现在酒店沙发上睡觉之后，她2014年6月6日被该酒店开除。
Taylor对雇佣关系局表示，当天她是唯一当班的员工。夜里，她在沙发上坐下，想让自己僵硬疼痛的后背放松一下，而后感觉很不舒服。她说她没有意识到自己在凌晨3点40
原本应该是Taylor给这两位厨房员工开门进入，然而最终这两人不得不叫醒了酒店的董事总经理，才进入了酒店内部。
在召开了两次会议之后，Taylor被解雇了。酒店认为她的行为损害了酒店客人的安全和健康，相当于非常严重的不当行为。
然而，雇佣关系局发现，酒店并未对Taylor提出的后背僵痛和不舒服进行全面的调查，“一个公平合理的雇主，应该要求Taylor女士提供医疗证据，并在解雇她之前，参考这些证明。”
最终，雇佣关系局要求Tennent Hotels向Taylor赔偿$5488.20的工资和精神损失。