在新西兰
网7月28日报道 援引NZHerald消息 数据显示，新西兰政府的部长更倾向于任命男性雇员，女性雇员的数量仍占少数。 在过去10年里女性雇员的被任命率仅有不到百分之一的上升。 妇女事务部国有部门任命的性别调
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妇女事务部国有部门任命的性别调查中显示，截止2014年，在过去10年里女性的数量仅有小幅度提升。在政府部门和委员会中女性成员的数量达到了41.7%，自2004年起这个数字上涨了0.7%。
平等就业机会委员会委员Jackie Blue表示，有些在部长在缩小男女雇员数量差距上进展良好，而有些部长仍需为此做出努力。“我们需要继续努力改善女性员工在政府部门中的数量，10年里的增幅居然都没有达到1%……”。
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总理约翰基（29.17%）以及住房部长Nick Smith（27.84%）、司法部长Chris Finlayson（31.62%），国防部长Gerry Brownlee（26%），仅达到三分之一；而能源部长Simon Bridges以及外交部长Murray McCully的女性雇员数量甚至少于了四分之一，二人在2014年任命的女性雇员数量只占到了总雇员数量的24.56%和23.63%。
2004年政府曾定下目标，在2010年政府部门的女性雇员任命率要达到50%，而调查显示结果仅达到41%。随后，政府将2015年的目标改成了45%。
达到预定目标45%的部长有财政部长Bill English（48.24%），社会发展部长Anne Tolley（45.9%），土地信息部长Louise Upston（44%）以及惩教部长Sam Lotu-liga（43.75%）。
任命女性雇员职位最多的是社区和志愿服务部长Jo Goodhew，她的女性任命率达到了66.66%。
本次调查的雇员数量包括需要内阁或荣誉委员会任命的部长级任命、其他内阁委员会任命以及总督提出的部长任命推荐等。本次调查不包含选举上岗、不需要部长特许的专业组织成员、当然委员以及现任国会议员。
2014年世界经济论坛的年度报告中有关性别差异的调查中显示，新西兰在性别差异排名中由原来的第七位下降到了第十三位。
各部长女性任命率数据：
1- Jo Goodhew - 66.66 per cent 2 - Michael Woodhouse - 58.6 per cent 3 - Jonathan Coleman - 55.47 per cent 4 - Peter Dunne - 54.24 per cent 5 - Hekia Parata - 52 per cent 6 - Bill English - 48.24 per cent 7 - Anne Tolley - 45.9 per cent 8 - Louise Upston - 44 per cent 9 - Sam Lotu-Iiga - 43.75 per cent 10 - Paul Goldsmith - 41.79 per cent 11 - Te Ururoa Flavell - 38.64 per cent 12 - Todd McLay - 37.17 per cent 13 - Craig Foss - 37.04 per cent 14 - Tim Groser - 36.36 per cent 15 - Amy Adams - 35.36 per cent 16 - Steven Joyce - 35.09 per cent 17 - Nathan Guy - 35 per cent 18 - Maggie Barry - 33.72 per cent 19 = Paula Bennett - 33.33 per cent 19 = Nikki Kaye - 33.33 per cent 21 - Chris Finalyson - 31.62 per cent 22 - John Key - 29.17 per cent 23 - Nick Smith - 27.84 per cent 24 - Gerry Brownlee - 26 per cent 25 - Simon Bridges - 24.56 per cent 26 - Murray McCully - 23.63 per cent