在新西兰
网3月27日综合消息 剥削员工特别是移民劳工的新闻，在新西兰时有发生。为此，新西兰政府在周四公布一系列新措施，打包成雇佣标准法案（Employment Standards Bill）。一旦议案获得国会通过，无良雇主将会面临
网3月27日综合消息 剥削员工特别是移民劳工的新闻，在新西兰时有发生。为此，新西兰政府在周四公布一系列新措施，打包成雇佣标准法案（Employment Standards Bill）。一旦议案获得国会通过，无良雇主将会面临更加严厉的惩罚。
工作场所关系和安全部长Michael Woodhouse宣布了这一系列新措施。接下来，相关的雇佣标准法案会在年内提交国会，经过标准的专责委员会流程和公众咨询后，将在国会表决以成为法律。
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处罚更严厉
根据新规定，日后大部分剥削等严重违反雇佣关系法的行为，都会在雇佣法庭上审理。最高的罚款额度，从现在的个人10,000纽币、公司20,000纽币，上涨到个人50,000纽币、公司100,000纽币或三倍于财政收入。
若被雇佣关系管理局（ERA）或雇佣法庭认定触犯了最低标准，雇主的姓名将会被公开。如果是严重违反或多次触犯雇佣关系标准，雇主本人可能会被禁止再雇人。
此外，违反雇佣关系标准的处罚对象，很可能不再局限于雇主。根据计划中的新规定，如果公司董事、高级经理、法律顾问等管理人员对违法之事知情甚至有意参与，也将会被问责。而且就算雇主的公司不复存在，法律行动也将继续下去。
记录必须更清晰
在新规定下，雇主必须雇员的薪水、工作时间、假期和休假等情况进行记录。记录的形式可以有所不同，但必须符合法律的规定。
如果雇主的记录没能符合要求，最高的罚款额度是每项最高1000纽币。如果违反了多项规定，罚款的上限是20,000纽币。
这一系列法案的更详细内容，可以点击MBIE的官网查看。