在新西兰
网4月22日报道 援引NZ Herald消息 有研究员称，新西兰的最高收入与最低收入之间的差距正在不断扩大，而这一贫富分化不断扩大趋势的苗头，已可追溯至1980年代。 经济合作与发展组织（OECD）最新发布的
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网4月22日报道 援引NZ Herald消息 有研究员称，新西兰的最高收入与最低收入之间的差距正在不断扩大，而这一贫富分化不断扩大趋势的苗头，已可追溯至1980年代。
经济合作与发展组织（OECD）最新发布的《2014年社会概览》报告（Society at a Glance 2014）显示，如今，新西兰收入最高的10%雇员的收入水平，已达收入最低10%的雇员的工资水平的32倍。
在澳大利亚，这一收入差为33倍，瑞士则是30倍。
新西兰基督教社会服务协会的政策顾问Paul Barber根据自身的研究指出，在过去30年，中低收入者的工资水平几乎没有上升，工资的涨幅完全没有超过通货膨胀。
“Mighty River Power首席执行官的年薪约为150万纽币，这是最低工资的53倍；新西兰航空公司首席执行官的年薪是最低工资的22倍；总理的年薪是最低工资的15倍。”Paul Barber说，与之相对应的，普通教师的年薪是最低工资的1.6倍，失业者可以领到的福利金，为最低工资的40%。
Paul Barber认为，之所以这些大企业的高级管理人员薪酬如此丰厚，是因为采纳了某些咨询顾问的意见。此外，董事会成员也希望“照葫芦画瓢”，比对老总的薪酬涨幅来调整自己的薪资收入，“从某种程度上说，他们在‘互相鼓励’。”
OECD报告显示，2010年，超过10%的新西兰人的收入不到家庭收入中位数（844纽币/周）的一半。新西兰的家庭收入自2008年以来就出现大幅下降，目前，新西兰的工资水平与墨西哥、西班牙、爱沙尼亚和希腊同属一个梯队。
显然，低收入不仅打击低层员工的士气，而且还会影响人们的日常生活。OECD报告指出，在居民感觉难以承担食品方面的排名中，新西兰排在第9位。在2011/12财政年度中，表示不够钱买食物的新西兰人从5年前的8%上升至17%。