在新西兰
网4月11日报道 援引Stuff消息 因为员工染了粉红色的头发，一家房地产公司就将其解雇，且向其支付的薪酬还低于法定最低工资。这名愤怒的员工怒将雇主告上了雇佣关系局（ERA），经ERA裁定，该公司被要求这名前
网4月11日报道 援引Stuff消息 因为员工染了粉红色的头发，一家房地产公司就将其解雇，且向其支付的薪酬还低于法定最低工资。这名愤怒的员工怒将雇主告上了雇佣关系局（ERA），经ERA裁定，该公司被要求这名前雇员支付18,000纽币的赔偿。
遭到投诉的雇主，是Feilding的房地产公司Ray White Real Estate，递交投诉的，则是其员工Caroline Hanger。在2012年3月至去年7月间，Caroline Hanger一直在Ray White工作，依照要求，她需向物业管理经理Maria Bayley、Palmerston North及Feilding地区Ray White总负责人Stu Fleming汇报工作。在Hanger的工作期间，她的确出现过一些小问题，例如使用工作车辆去合理范围以外的地方旅行等。
去年6月12日，她将头发染成了耀眼的粉红色，并且还是挑染，令Bayley大感不满。在商讨过后，Hanger同意在6月14日（周五）之前“解决”这一问题。然而，她却食言了——6月17日，她仍然顶着一头粉红色的头发出现在了办公室，她表示，为了弄掉这些颜色，她在一天之内漂洗了两次，但这一颜色仍然残留在她的头发上。Bayley随即要求Hanger回家，让她把头发“搞定”后再复工。
随后，Hanger离开了办公室，并请了病假，一个月之后，她决定辞职。
Hanger说，她完全是因为头发的颜色问题被停职的，但在事前，她没有接受到任何警告。
不过，对于Hanger的这一说法，Bayley却并不认同。她说，当时让Hanger回家，并不是要停她的职，只是为了确保她遵守就业协议。Hanger的就业协议里明确提到，她需要“保持高标准的个人形象”，并且要“保持专业度，个人形象整洁而干净。”
ERA表示，Ray White Real Estate的这一做法显然是不公平的。他们还发现，Ray White公司给出的工资要低于最低工资线，包括少付了1422纽币的假日工资，以及1516纽币的佣金。
Hanger还说，公司还曾故意试图强迫她辞职。对于这个问题，ERA则表示没有证据表明Hanger是被逼出门的。
最终，Ray White公司被判赔Hanger共计18,700纽币的薪酬，其中包括4个月工资、6000纽币赔偿金，以及欠下的工资和佣金等。此外，Ray White还需为这些欠付的薪酬和佣金给付5%的利息。
据悉，Ray White公司有28天的时间来考虑是否决定上诉，公司负责人Fleming表示，他们承认确实在向Hanger给付薪酬时存在不当行为，也非常乐于改正，但对于其他问题，他并不认同，“我们真的非常努力，希望成为好雇主。”在被问及是否会考虑上诉时，Fleming称，他们会将诉讼成本等各方面因素计算在内，做出最终决定。
当事人Hanger表示，这起纠纷让她情绪大大受挫，甚至需要某些信心培训课程才能重回劳动力市场。她坦言，在Ray White工作的大部分时间都很快乐，对她来说，这是非常珍贵的一段人生阅历，“这是我非常热爱的一份工作，能够在这里工作，我感到非常自豪。”