在新西兰
本周，国家服务委员会在网站上公布了高级公务员的审核，显示部分政府部门的高管最近一年的加薪幅度超过10%。 之前，国家服务委员会都是将高管薪酬的变动情况纳入年度报告中公布，但在今年改变了做法，显得有点静悄悄。委员会表示，政府部门高管的加薪幅度低于私营企业，而且与之前几年的加薪幅度持平。 数据显示部分高管的加薪幅度超过10%。然而截至今年6月30日，新西兰的年通胀率不足1%。 金融市场管理局首席执行官Sean Hughes今年的加薪幅度约为50,000元，总年薪超过500,000元。Wayne Mc
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网9月20日报道，援引Stuff消息 本周，国家服务委员会在网站上公布了高级公务员的审核，显示部分政府部门的高管最近一年的加薪幅度超过10%。
之前，国家服务委员会都是将高管薪酬的变动情况纳入年度报告中公布，但在今年改变了做法，显得有点静悄悄。委员会表示，政府部门高管的加薪幅度低于私营企业，而且与之前几年的加薪幅度持平。
数据显示部分高管的加薪幅度超过10%。然而截至今年6月30日，新西兰的年通胀率不足1%。
金融市场管理局首席执行官Sean Hughes今年的加薪幅度约为50,000元，总年薪超过500,000元。Wayne McNee在今年7月卸任初级产业部总干事一职，他离任前也获得50,000元幅度的加薪，令年薪达到510,000元。
坎特伯雷地震重建局首席执行官Roger Sutton的加薪幅度也接近50,000元，年薪已经达到约560,000元，国家服务事务专员Iain Rennie的年薪也增加了40,000元。
此外，大部分部门的高管都有不同程度加薪，但也有小部分薪水被减。养老金首席执行官Adrian Orr的年薪就少了70,000元。