在新西兰
网5月3日报道 援引NZ Herald消息 健康部门近日表示，伴随着新西兰老年人口数量的不断增长，专业或非专业护理人员也将随之越来越紧俏，健康部门将面临护理人员的用工短缺。 健康组织Geneva的执行总监Jo Wa
网5月3日报道 援引NZ Herald消息 健康部门近日表示，伴随着新西兰老年人口数量的不断增长，专业或非专业护理人员也将随之越来越紧俏，健康部门将面临护理人员的用工短缺。 |
健康组织Geneva的执行总监Jo Wallis表示，护理行业未能吸引足够多的人力，而这一情况还将随着新西兰社会老龄化的加剧而不断恶化。目前，面临短缺的护理人员包括精神科护士、助产士、手术室护士、麻醉护士和儿科重症监护室的护士等。“事实上，并不仅仅是新西兰存在这样的情况，许多国家都存在护理人员短缺，目前，美国就存在着100万护士的缺口。”
据悉，Geneva与ACC有长期合作关系，并为ACC提供家庭和社区健康服务。Jo Wallis表示，新西兰的住家护理人员需求很大。对于该组织来说，最难的问题就在于，需要在最合适的时候派遣最合适的护理人员前去照顾有不同需求的老人。
Jo Wallis同时指出，从乐观的角度来看，新西兰毕竟是一个小国家，如果各地区健康管理部门通力合作，这个问题应该还能够应付。
对此，新西兰卫生前线（Frontline Health）奥克兰分部负责人Debbie Glen也表示赞同。Debbie Glen表示，随着老年人口数量不断增长，临床护理人员将奇缺。“国家公布的长期与短期技术人员短缺清单与市场形势基本一致，新西兰缺少护理人员，尤其是高级护理人员。”
Debbie Glen也指出，新西兰护士的工资比澳大利亚低出10%，这无疑是导致大量护理人员流失的一大重要原因。
但对于薪酬待遇低导致人员流失的说法，医疗健康人员招聘中介Accent Health经理Prudence Thomson却持不同意见，他每年会前往英国两次，招聘医生和助产士及其他护理人员，同时也常参加新加坡的医护人员招聘会，“新西兰的私人医院给出的工资还是很有市场竞争力的。”
Jo Wallis则表示，新西兰的护理资格证书完全符合国际资格水平，在国际上很有份量。所以，获得新西兰认证的护士在国际上也很吃香。