在新西兰
网5月1日报道 援引Stuff消息 因为在工作中收到上司性骚扰、恶意刁难，女卡车司机不堪其扰提出辞职，并将此事告上了雇佣关系局（ERA）。最终，这名女子被判获得6.3万纽币的赔偿金。 图片来源：网络 2008年
网5月1日报道 援引Stuff消息 因为在工作中收到上司性骚扰、恶意刁难，女卡车司机不堪其扰提出辞职，并将此事告上了雇佣关系局（ERA）。最终，这名女子被判获得6.3万纽币的赔偿金。 图片来源：网络 |
2008年，Rachael Harrington入职Central Otago的货物装卸公司Thunderbird One Limited，成为了该公司的一名货车司机。
此后不久，Rachael Harrington被派往该公司皇后镇分部工作。据称，当时她的上司屡次在她工作时对其“上下其手”，倍感羞愤的她随后将此事上报给了老板Justin Marshall，而Justin Marshall则回复她称，公司方面会对此事展开调查，但很显然，这一说法不过是敷衍之辞。因为此后，并未有任何人向Rachael Harrington询问事件详情。直至当年圣诞节，Rachael Harrington也没有得到任何答复或是处理意见。
不仅如此，Rachael Harrington还被告知，她的这一投诉很有可能会导致“反投诉”，并且很可能遭到公司内部的纪律处分。
就在这一事件发生后不久，Rachael Harrington很快发现，她被领导“刁难”了。据称，一次，她被要求搬移重达800公斤的货物。在尝试了一次、发现超出她的能力范围后，她对这一要求提出了异议，但此举却遭到了同事的威胁。
不得已之下，她再进行了一次尝试，却发现自己好像受伤了。
那一整天，这种疼痛感如影随形，并且有不断加剧的迹象。随后，她前往公司Cromwell分部，表示自己实在无法完成这项任务。
据Rachael Harrington称，随后，她也曾就此事向老板投诉，但却遭到了无情的嘲讽，她的同事们也都对她嘲笑不止。此外，Justin Marshall还禁止她前往医院就医，称如果她胆敢去医院就诊，就会受到十分严重的纪律处分。
事后，Rachael Harrington还是在父亲的帮助下才得以前往皇后镇医院进行就诊，并被安排住院数日。
但此事再度被她的同事们视作笑柄。此后，Rachael Harrington某次帮助一名从其他分部被调来的同事时，却遭到了其他同事的辱骂批评，而当她要求对方住嘴时，对方却再度拿出她“完不成工作，还跑去住院”的说辞，对她嘲弄揶揄。
2008年12月，不堪忍受的Rachael Harrington提出辞职，并将公司告上了ERA。
最终，ERA裁定Thunderbird One Limited向Rachael Harrington支付38243.38纽币工资以及25,000纽币的精神赔偿金。